2008年11月21日中站区劳动仲裁委员会作出裁决，裁定由原告为被告办理工伤、失业参保手续，并支付被告生活费3840元和工资850元。原告认为被告系原告聘用的 年10月的生活费3840元，因被告认可11月份已领过工资，故生活费应从12月份起计算为3520元；被告要求原告为其办理工伤、失业保险手续，因该 ...

享受失业保险待遇，中国网通鹤壁分公司应当赔偿由此给张某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，张某某在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国 对张某某自2006年10月1日至2007年12月4日，延长工作时间的加班工资的计算方法、标准较为合理，符合客观实际，故对中国网通鹤壁分公司的上述 ...

。原告的工伤保险费被告缴纳至2003年4月份。被告未为原告办理失业保险手续。2006年、2007年的烤火费被告未予发放。为此，原告于2007年9月4日向 受理案件通知书》。原告不服诉诸法院，请求1、判令被告补发原告自2006年9月至今每月按190元计算的生活费；2、被告补交原告自2003年12月至今的 ...

病历，证明其住院53天，医嘱休息2个月，加强营养，根据最高某院司法解释据此计算护理费、伙食补助费、营养费；4、交通费发票，证明申圣年及陪护人员在医疗期间 黄某某提供的四组证据，除被上诉人申圣年、方友对黄某某的证据2失业登记及保险待遇确认书、证据3残疾证提出异议外，对其余证据各方当事人均无异议，本院予以 ...

过程中，上诉人未按约为被上诉人王某乙代征代缴养老保险、失业保险、医疗保险及向两被上诉人发放每月享有的基本工资及各类津贴，两被上诉人则长期拖欠承包款，故双方均有 拖欠的承包款符合法律规定，同时，上诉人要求两被上诉人支付逾期缴款的滞纳金的计算标准低于合同约定的计算标准，于法不悖，予以支持。但因上诉人先后在 ...

处工作的，直至2000年2月22日止，而一审判决补办医疗、养老、失业及工伤保险的时间是自1998年2月10日至2000年2月止，是错误的。一审 事实，实际上假期月标准工资是833元，日工资标准为27．8元，发放时按放假实际天数计算。上诉人此请求涉及经济补偿责任。国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

在卷佐证。 本院认为，被告系具有独立法人资格的企业，应为职工(本案38名原告)办理基本养老、失业保险、医疗保险。根据有关法规规定，被告方不应以任何 理应补发给原告未上班期间(停发工资时间起至判决生效之日止)的基本生活保障费。生活保障费的计算办法按山东省城镇居民家庭人均生活费支出额：1997年4月16日 ...

2001年5月1日至2007年11月30日期间社会养老保险、失业保险、医疗保险、工某保险金、生育保险金导致的损失共计55380.68元。四、依法判决被告某某为原告补发 将原告张某甲转为劳务派遣用工，原告张某甲在派遣公司工某年限应合某计算在被告某某工某年限内。原告张某甲在2001年5月至2011年4月到 ...

缴纳社会会保险费导致不能按工作年限领取的失业保险金6800元、门诊医疗费340元待遇损失，共计7140元”违反了《长沙市失业保险办法》第某十条“由于用人单位过错 工作日为20.83天，月计薪天数为21.75天。按月工作日20.83天计算，上述22张工资条记载杨x共加班106.24天，xx公司总共向杨x ...

最低工资标准计算赔偿金，据此，捷成标签公司应当支付黄某某违反解除劳动关系经济补偿金820元/月×0.5个月×2倍=820元。2、失业金损失。依据《失业保险条例》第 与刘学忠系同等岗位，工资薪酬也相同，即2100元／月。三、关于失业保险损失的问题，详见南劳仲字[2011]X号仲裁决书第3页最后一段。上诉 ...