技术实验一分厂李xx烧伤某故的处理意见”，主要内容为：该起事故是一起生产中的责任事故。事故发生的主要原因是：企业违反特种作业人员管理规定，使用持有作废焊工证 。2、根据《劳动法》行政处罚办法第七条之规定，对企业处以5000元罚款。3、伤某李xx按工伤某受待遇。1996年6月17日沈阳市应用技术实验一 ...

带其弟媳赵某到郑州华山医院住院进行美容治疗，花费x元，后安排财务人员将该款以退休职工周某工伤住院费用的名义报销。 2011年3月份，被告人马某乙利用其担任平顶山天安煤业 到我办公室，我说这是我兄弟媳妇赵某在华山医院抽脂的费用，你们处理一下，就让周某找财务上的领导签字。周某找于冠军签字后给我说，我也签了 ...

墙面剔凿工作。中午14时左右，贾富青在施工时突然倒地昏迷，经“120”急救人员现场施救无效，于2010年11月21日15时左右死亡。2011年4月18日， （称甲方）达成死亡处理协某，由甲方一次性补偿乙方x元。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职某工伤的法定机关，有权对贾富青是否为 ...

事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”洛阳龙新玻璃有限公司是依法参加工伤 新玻璃有限公司）劳动纪律及各项规定，违反者甲方可给予经济处罚。乙方厨师、辅工和管理人员的配置为10人，根据实际情况，经甲方同意后，方可适当增减人员 ...

，认定原告的伤残程度为二级，完全护理依赖。3、被告鑫达公司出具的原告工伤待遇处理意见一份，证实工伤津贴等待遇x元单位负责解决，养老保险等待遇按规定执行。4、 并为其缴纳各项费用至2009年3月。3、被告鑫达公司与原水泥厂某工伤人员王文军的协议一份，证明鑫达公司付给王文军十三个月工资1950元并缴纳养老 ...

单位为陈某某报销全部医药费，并一直按正常上班的工作人员发放陈某某的工资及福利待遇，用人单位同意呈报相关部门对陈某某进行工伤确认。 11、证某刘某×、杨某×的 补贴发放表复印件共6页，拟证某第三人并不认定陈某某系工伤，而是按病休享受待遇，现已按内退处理。 5、承诺书及财务开支审核审批表复印件各一份共3页 ...

原告提交的证据1无异议；被告对原告提交的证据2的真实性无异议，但认为人事局只能对国家机关工作人员及公务员进行工伤认定，而死者系教师，不属于公务员范围，人事局认定 死亡，并经医务劳动鉴定委员会某定属实者，可以比照因工待遇处理”。因此，丁仁柱的死亡符合《工伤保险条例》第十四条（一）“在工作时间和工作场所内 ...

附带民事案件的审理过程中，宋某提交某枣庄汇鸿制衣有限公司出具的证明一份，拟证明作为护理人员的宋某配偶宁芳琴曾于2008年3月10日到同年4月16日 你在出院后，仍然不到公司上班，现通知你作为自动离职处理”。 由于旺妮公司认为宋某不构成工伤，未依法申请工伤。2008年11月20日，宋某向徐州市劳动和社会 ...

月29日至2010年8月31日，共计254天。根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定、参照工勤人员的出差标准(每天40元)计算，故被告主张的住院伙食 要发生的费用，故本院不宜在本案处理，被告可待后续康复治疗实际发生后再另行向原告主张。 关于焦点四。1、由于“双倍工资赔偿”是对用人单位违法行为的惩罚， ...

被告质证无异议，且能证实原告因工受伤、受伤后的处理及住院治疗情况，本院对以上证据依法予以认定。被告提交的证据3武冈市医疗和生育保险基金管理局社会保险基金 造成的误工费，实则要求被告承担陪护人员的护理费，其理由正当，应予支持，即护理费为40元/天×13天＝520元。为此，依据《工伤保险条例》第三十条第四 ...