计40万元。以上总计x元。 被告辩称：同意按国家规定标准支付原告一次性工伤医疗补助金、回乡X乡生产补助金、合同终止时二某经济补偿金、一次性残疾赔偿金，其余诉某 欠x元。2、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，按照《工伤保险条例》第37条和《河南省工伤保险条例》第27条规定，8级伤残按上年度职工平均工资 ...

日至2010年3月24日期间的社会保险，具体交费数额按照社会保险经办机构核定的缴费标准和比例由双方当事人各自承担；5、原告支付未为被告购买失业保险而无法享受到 薪期待遇为x元（1940元/月×12个月）；3、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金，共计x元（1940元/月×6个月×3）；4、 ...

决定书依法申请行政复议。2007年6月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级，被告支出鉴定费用300元，交通费用79.5元，原、被告均未 本案法庭辩论终结时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金某x元，工伤医疗补助金某x元。以上原告应给付被告各项费用共计x ...

月的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元／月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告 ...

县劳动争议仲裁委员会认定事实错误。1、认定被告月工资2000元错误，因为该标准不但高于原告在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告 机械租赁有限公司于判决生效之日起五日内支付康某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计71,320元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...

某乙安排力所能及的工作和高于原来的工资待遇，请求二审法院驳回李某乙的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的诉讼请求；2、对于李某乙要求的后续治疗费，李某乙在出院 ，该款应从济源富康公司给付李某乙的总款项中予以扣除。关于陪护费的标准问题，因李某乙母亲属于农村居民，不属于专业护理人员，故李某乙要求按 ...

其月平均工资为1800元，因此，原审按照2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人主张以1800元计算其工伤 》第二十九条第二款的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗 ...

处被截。1995年6月6日，成都市拉链厂根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第（一）项之规定，经研究作出了《合同工谢某某因公致残处理意见 工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗 ...

原、被告双方因被告上班事宜未达成一致，被告即未到原告处上班。后双方因工伤待遇、经济补偿金等问题诉至永州市劳动争议仲裁委员会。2011年11月18日，该会仲裁 实施工伤保险条例办法》第某十九条规定，十级伤残所享有的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准均为6个月的本人工资。故原告应当支付给被告 ...