职工工资的认定意见，具有可信度，因而毛某云的生前工资标准每月为1037元，本院予以确认。对被告方因毛某云因工死亡，请求给予工伤保险待遇赔偿，证据理由充分，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国国务院令工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施 ...

雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的 人。据此，沈某护理费为1580元。关于住院伙食补助费，涂某主张按每天8元标准计算，并无不当，应予采纳，据此确定沈某住院伙食补助费为392元。关于残疾赔偿金 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及参照广西壮族自治区X年度《道路交通事故损害赔偿项目计算标准》，原告的各项损失为（小数点后面的数四舍五入）：1、医疗费x.16+ 不当之处。本案是道路交通事故人身损害赔偿纠纷，而不是工伤保险纠纷，上诉人岑溪正丰石材有限公司要求参照《工伤保险条例》第三十四条的规定按最 ...

《工伤保险条例》关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”“应当认定为工伤”的规定，廖宏下班发生交通事故死亡应当认定为工伤，其交通事故死亡属于工伤保险赔偿 并不是判断其死亡是否属于本案人身保险合同保险责任范围的标准，廖宏交通事故死亡是否属于本案人身保险合同的保险责任范围应当按照保险合同的约定判定。而廖 ...

一次性赔偿办法》第２条、第９条之规定对原告的损害后果进行赔偿。《工伤保险条例》第63条规定“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照 的，由该单位向某残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工伤残、死亡的 ...

的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事 。对原告主张的伤残赔偿金x.12元（x.78元/年×20年×20%），其计算标准符合相关规定，本院予以支持。对原告主张的交通费200元，庭审中原告又变 ...

X年X月X日生，汉族。 原告张某某与被告重庆虹桥煤业有限责任公司工伤待遇赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由审判员吕凤彬独任审判、适用简易程序 的是申请人受伤后的支付金额,依据《工伤保险条例》第六十一条规定，参照2008年度重庆市X镇经济单位职工月平均工资2249元标准，认定申请人受伤前平均工资1349元 ...

但不影响适用《工伤保险条例》的规定。 孙某乙辩称，其认同上诉人所称其受雇于秦某某与田某丁，但原判决对于误工费与护理费的认定标准正确。 秦某某与 的发生，上诉人应当承担交通事故的全部责任。3、本案不存在工伤保险事故，不应适用《工伤保险条例》进行赔偿，上诉人与被上诉人均不是我国劳动法规定的用人单位。 二审 ...

裁定书所载，原告受伤后已向阴井盖的管理部门索赔五万余元。原告已得到了足够的赔偿。综上所述，原告诉请没有事实根据和法律依据，其所述理由不能成立。 第三人向 劳动关系证明为由，决定不予受理，主要证据不足，认定事实不清，应予撤销。根据《工伤保险条例》第十八条、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项 ...

上诉人佛山市亿信钢格板实业有限公司主张应按当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准30元/天计算，但又要求适用上述《工伤保险条例》规定的40%的比例，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人佛山市亿信钢格板实业有限公司又以原审已经支持了其他各项赔偿费用，再增加定残后护理费无必要 ...