第四项不服裁决，为此，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告工厂工作期间受伤，经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定 的法定义务，应由原告承担被告的全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算 ...

参加工伤保险，故被告依《广东省社会工伤保险条例》规定享有的各项待遇全部由原告负责支付。原告认为先行查明被告在治疗期间存在治疗单位医疗事故责任后，再作出赔偿的 于本判决发生法律效力之日起十五日内补发被告从医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额4241.03元予被告李某；四、原告孙某某应于本判决发生法律 ...

，原告不服于2003年5月28日提起诉讼。另查，2001年度南海区职工月平均工资为1113元。 原审判决认为：2002年5月28日，被告进入原告厂工作，双方虽然 (6级计发14个月)共（略）元、一次性工伤辞退费(6级计发40个月)共（略）元，被告对残疾后的待遇有选择权，被告选择辞退并要求原告支付辞退费 ...

事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告顺德区X镇水藤汇龙刨花板厂应向被告谭某某支付受伤期间的工资1511.99元[2001年度 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下: 变更广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） ...

鉴定，结论为：六级伤残，大部分丧失劳动能力。1990年10月，被上诉人支付上诉人医疗费（略）.44元，同年支付上诉人工资1200元，1991年支付上诉人 未过仲裁时效。请求改判被上诉人按一级工伤补发上诉人工伤待遇，并承担上诉人今后继续治疗工伤的一切费用，本案的诉讼费、交通费、咨询费等由被上诉人承担。 ...

％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算”，故应该根据828元为基数计算被告工伤赔偿的数额。参照《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二 六十一条及《劳动法》相关之规定，劳动者因工受伤致残应依法享受工伤保险待遇，被上诉人要求上诉人支付工伤保险待遇是合法合理的。 被上诉人在二审期间未提交新的 ...

终结。 原审判决认定，2002年农历11月份，张某某到兴源公司工作，月平均工资为919.67元。2003年10月20日，张某某因公受伤，兴源公司 已经生效且已履行完毕。《调解书》在确定兴源公司向张某某支付各项工伤待遇3000元的同时，约定'今后双方不再纠葛'。'不再纠葛'说明双方当事人因张某某受伤害而 ...

工伤保险，应负责支付被告的各项工伤保险待遇。根据被告的伤残等级，被告有权要求解除劳动合同。劳动合同解除后，原告应按被告月平均工资1300元为基数支付 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费50元，由上诉人佛山市南 ...

的被告月工资1680元原审法院予以确认，仲裁部门认定的事实可以作为本案的定案依据。由于被告已经收取社会工伤保险待遇金4476元，劳动仲裁部门没有计算一次性伤残补助金 支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此本院根据公平原则 ...

行政行为，本府在行政复议审查程序中查明酉阳县劳动局作出工伤认定时无申请书、无道路交通事故责任认定书、无工资关系、无劳动合同等，故认定酉阳县劳动局作出 由于工作原因，遭受交通事故死亡，酉阳分公司或侯守银的亲属可以向当地劳动行政部门提出工伤报告或工伤保险待遇申请。代办电信业务协议书中约定劳动报酬中包括人身 ...