杨某甲解除劳动合同的请求。2、由西排公司支付杨某甲伤残补助金x元、护理费1840元、住院伙食补助费854元、住院期间工资待遇6769元、鉴定费730.5元、交通费800元，合计x.5元，支付杨某甲医疗费x.7元。原告不服，诉至法院。 原告工伤前12个月的平均工资为1430元 ...

实行全市统筹，因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、一审未判一次性伤残补助金。三、一审判决护理费标准太低。请求 ，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由河南省长城 ...

广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，金义达公司应支付冯某某有关工伤保险待遇。冯某某出院后的门诊治疗费用736.80元及评残费87元，根据《广东省 内支付被告冯某某停工留薪期间工资2211元；三、原告佛山市南海金义达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起十日内支付被告冯某某一次性伤残补助金x元；四、 ...

劳动关系。经陈某某申请，台山市劳动和社会保障局认定为工伤事故，2005年10月31日经江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴台(2005)X号《伤残鉴定书》鉴定为伤残七级 个月。”的规定，上诉人李某某依法应按月支付被上诉人陈某某因工伤后接受医疗期间的工资。因为在停工留薪期，李某某与陈某某仍存在劳动关系，李 ...

原告在2005年4月、5月、6月的工资中分别扣压了被告的工资200元，合共600元作为押金。被告在工伤期间向原告借支了100元。被告在进行劳动能力 该项请求。综上，请求：1、上诉人依法应支付某上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计为x。04元；2、判决上诉人不再重复支付 ...

，也未发给其出院后至今的工资，因此，双方的劳动关系已经解除，应由云南南鹰陶瓷有限公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 以上事实，有 为七级至十级伤残的，享受以下待遇：······(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

2006年11月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤属十级伤残。在被告工伤期间，原告支付了工资1381元给被告。另查明，原告支付给被告2006年 顺德区劳动和社会保障局认定是工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其 ...

原劳动仲裁的此项决定。请求二审法院改判南海市大步进摩托车配件有限公司支付辛某某医疗期间工资为4436元，辛某某将违反操作规程罚款214.60元退回厂方。辛某某 工作中受伤，被原南海市劳动和社会保障局认定为工伤，本院予以确认，被上诉人辛某某可享受工伤保险待遇。辛某某的伤残被原南海市劳动能力鉴定委员会评定 ...

于2003年10月27日签订的劳动争议调解书，明确了被上诉人应支付给上诉人医药费、一次性工伤残疾补偿金、一次性工伤辞退费及受伤期间工资合共（略）元，并明确已于2003年10月27日支付完毕，上诉人刘某某也于同日写下收据，“今收到腾威家具厂一次性伤残保助金人民币（略）元正 ...

法庭那份没有X号出工记录。其四，从被告当庭提交的“原始工资表”来某，“海军”两字有明显的涂改和张贴迹象，此举无疑是画蛇添足，有极大的伪造性。其五，被告 致残，应予赔偿，决定由原告及第三人赔偿被告医疗费，住（略），医疗期间工伤津贴，一次性伤残抚恤金，一次性护理费，装假肢费，代步车费，劳动鉴定费等计款（略 ...