参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告住院花费x. 伤残补助金，四级伤残为18个月的本人工资，”和第一款第二项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%”的规定，被告的一次性伤残 ...

因违反操作规定受伤，后被送往医院治疗。2009年4月23日经劳动部门认定为工伤，11月30日经安福县劳动争议仲裁委员会裁决原告赔偿被告x元，该裁决适用原告 ，被告个人部分由其个人负担；4、原告支付被告住院期间的伙食补助费882元。原告对裁决书适用的计算原告工资标准不服，其认为应当按签订劳动合同时所确立 ...

不服，2009年10月22日，经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为九级。期间被告以生活困难向长葛市劳动争议仲裁委员会提出先予执行的申请，该仲裁委于2009 举证证明过高的充分依据和法律规定，本院参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的项目和数额均符合我国 ...

转账凭证，证明原、被告劳动合同终止时，被告按照合同当时的规定，已经支付原告3484.7元，包含2008年12月工资税前2000元及2008年7、8、 应按上年度上海市职工月平均工资3292元标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元。原告撤回要求被告支付住院期间的伙食补助160元的诉讼 ...

劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书裁决原告向被告支付2007年10月至2008年4月的陪护费为9420元、期间工资为4662元。上述裁决已生效。 以上事实由 》第二十九条第四款之规定，职工住院治疗工伤的，所需交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。本案被告一直住院治疗，其本人并未发生交通费用 ...

停工留薪期待遇，应按职工在岗期间工资计算12个月，原告工资420元/月,低于孟津县最低工资标准,按孟津县最低工资标准计算（550元/月）,应为6600 被告支付假肢相关费用的诉求应予支持。关于假肢安装、维修花费数额及支付方式，依照《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》中腕离断假肢费用限额规定，参考河南 ...

十三条第一款第（二）项规定，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。何某某的工资为954.75元，其伤残津贴为811.5 差额100.84元；二、驳回原告何某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

原件，可视为代被告支付的医疗费。原告主张住院期间护理费用，不属工伤保险待遇的范围，故不予支持；原告计算的住院伙食补助费适用每天8元的适当标准，计算数额正确 人田某某认可的每天45元计算，即45／天X19天=855元；停工留薪的工资自受伤后至伤残鉴定之日共计238天，按每日45元计算即45元/天X238 ...

由是：一、职工在治疗期间的费用和一次性赔偿金之外的其他费用不包含在本案赔偿范围之内；二、住院伙食补助费应当按照本地因公出差伙食补助标准（每天6元x( 》第七条之规定，赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。原审法院判决桃园森辉公司支付的赔偿金系依照睢宁县2008年度职工年平均工资 ...

某甲申请仲裁并未超过仲裁时效。 根据双方当事人诉辩主张，并经当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：一、徐州市、江苏省两级劳动鉴定委员会的鉴定结论及本案一审中作出 月18日所患疾病经司法鉴定并非工伤所致，故对其发放工资的数额应按照职工非因工负伤的标准确定。根据《江苏省工资支付条例》第二十七条第一款、第二 ...