异议，对原告证据材料1-5的证明效力持异议，认为不能证明王某的发病情形和发病时间；认为原告证据材料7不符合证据的法定形式，法院不应予以采信，且该证据不能 作出本案被诉工伤认定决定的行政职权。2、本案中，当事人对2010年3月1日15时许，第三人公司职工王某在上班时出现气喘等症状，正常时间下班后自行乘坐 ...

协助调查通知书及投送表,证明程序合法。 6、送达回证,证明依法送达了不予认某工伤决定书，程序合法。 7、仲裁裁决书,证明李X与永兴县X有限公司存在劳动关系。 8、 视同工伤的范围，现决定不予认某工伤或视同工伤”。显然被告认某的事实不清，证据不足；原告是在工作时间和工作岗位上晚上担任巡逻，由于工作劳累和 ...

三人受伤。第三人于2011年4月26日向被告申请工伤认定。期间原告向被告提出了第三人上班时间是16点，其居住在邵阳市X区汽车维修厂，而上班地点 第三人当时并不是去联都国际购物中心上班，但邵阳市人民政府却维持了被告的工伤认定决定。据此，原告特向人民法院提起诉讼，请求依法撤销被告邵阳市人力资源和社会保障局 ...

并在签到表上按照正常下班时间签退的事实。 被告郑州市人力资源和社会保障局辩称，2011年8月9日，第三人张某向被告提出工伤认定申请，经补正（审查 事故地点是在经南五路X街交叉点，位于单位与家的途中，故被告作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律准确，原告提起诉讼没有事实根据，请求法庭依法维持被告 ...

以证明原告主体合法。 证据4、行政复议决定书，以证明提起行政诉讼。 证据5、行政复议决定送达同证，以证明提起行政诉讼依据。 证据6、诊断证明，以证明不能证明受伤与 一跤”，即作出工伤认定决定，该工伤认定决定事实不清，证据不足，原告虽提供了证人证言，其证据不能否定赵XX不是在工作场所、工作时间所受的事故 ...

，拟证明被告某出工伤认定的主体适格，且适用法律、法规正确。 经质证，原告某被告某示的1-X号证据的真实性无异议，但认为当天下班的时间是晚上9点多 月8日作出九龙坡府复[2011]X号《行政复议决定书》，维持了被告某出的工伤认定决定。原告某不服，遂向本院提起行政诉讼，请求法院依法撤销被告某出的九劳社伤 ...

确认。第X号证据，原告有异议，本院认为根据以上有效证据，能证明被告作出工伤认定决定适用法律正确，本院予以确认。 经审理查明，梁某初、张高强系台州市华晨 ，程序合法，依法应予维持。原告认为第三人陈某庆属非工作时间工作原因遭受事故伤害及被告作出工伤认定程序违法的意见，缺乏事实依据，本院不予采信。根据《行政 ...

X号证据的真实性无异议，但对内容有异议，认为第三人填写的申请表上的受伤时间不一致，故不予认可；对2-X号证据的真实性、合某、关联性无异议；对X ，判决如下： 维持被告九龙坡区人力资源和社会保障局于2010年10月作出的工伤认定决定。 案件受理费50元，由原告重庆某体育器材公司负担。 如不服本判决，可在 ...

某，女。 上诉人沈某天天大渔港酒楼诉沈某市X某人力资源和社会保障局工伤认定决定一案，不服沈某市X某人民法院（2011）沈某行初字第X号行政判决 地方人民政府劳动保障行政部门具有作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 ...

郴州市人力资源和社会保障局答辩称：一、郴市劳工伤认某[2010]LX号不予工伤认某决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。2010年9月8日 乙家不是某乡煤炭验票点的办公场所的事实依据不足，不予支持。 关于是否“工作时间”。上诉人与杨某乙于2010年1月1日签订劳动合同，根据双方签订劳动合同 ...