，经平顶山市新华区工伤认定委员会认定为工伤。因刘某某不具备用工主体资格，故应由京华置业承担王某某的伤残医疗费和工伤待遇，刘某某承担连带赔偿责任。因京华置业 京华置业存在劳动关系，王某某住院期间的医疗费京华置业可以全额支付，是否应支付出院后的工资，应由医院出具证明。王某某在受伤一年多之后才进行鉴定。如果 ...

是独立法人，原告受伤与棉麻公司没有任何法律上的关系，原告要求棉麻公司支付赔偿费用没有法律依据。要求依法驳回原告对扶沟县棉麻公司的诉讼请求。 被告扶沟县 所在单位扶沟县城关棉花加工厂未参加工伤保险，原告的工伤待遇应由本单位承担，因被告扶沟县棉花加工厂系独立法人，应独立承担民事责任，其上级法人河南省扶沟县 ...

的等级鉴定；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。故原告肖某某 该申请本院予以驳回。本案原被告所争议的焦点是1、肖某某是否为本案的适格原告，2、被告是否应向肖某某支付伤残赔偿金。根据原告鑫新建筑公司与被告太平洋 ...

姜××事实劳动关系应补偿姜××一个月工资6500元;6、依法裁定湖南××有限公司为姜××办理养老保险的单位部分按2O%支付给姜××;7、依法裁定湖南××有限公司,因姜××工伤认定,伤残鉴定, 月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。本案中，姜××的伤残等级为九级，终止劳动关系后， ...

《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”依该批复，施日旺与益大公司系事实上的劳动关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 施日旺与钦州市益大汽车运输有限公司系事实上的劳动关系，依法应由劳动法来调整，原告主张被告承担赔偿责任，既无事实根据，也无法律依据，请求法院驳回原告的 ...

.14元。事故发生后，赵某甲多次找区环卫处解决赔偿问题，均没有答复。2009年9月15日，赵某甲到漯河市劳动和社会保障局工伤认定科要求工伤认定， 担一部分责任，本院酌定赵某甲自己承担40%的责任，区环卫处承担60%的责任。对于区环卫处称赵某甲是否是工伤无法证明的说法，由于证人王自有出庭作证，且有鉴定书 ...

原告要求被告支付2006年8月3日因工受伤的费用，法院应依法驳回该项请求。 经审理查明：原告系被告下属生产单位铁生沟煤矿的职工，被告为原告参加了工伤保险。 1日分别在工作期间受伤，2006年8月3日因工受伤出院后，未在法定的期限内向有关部门认定工伤，且未在合理的期限内向有关部门申请仲裁。2007年9月 ...

。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付一次性伤残补助金1200元×14个月即x元。被告受伤后未安排工作，应按 帮助的一种社会保险制度，由雇主承担无过错责任，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称 ...

受伤与施工队无关，所以，金某某所受伤害不属于工伤，不应享受工伤待遇，许昌市劳动和社会保障局某工伤认定是错误的，金某某诉请的经济补偿金、一次性工伤 某施工队的出资开办单位，施工队被吊销营业执照后，鄢陵县水利局某及时组织企业清算而未清算，影响到金某某权益的实现，应对金某某承担相应的赔偿责任。因此，鄢陵县 ...

伤，确属因公负伤，但牛某某在受伤后，用人单位及其个人均未在有效期间内向有关部门提出工伤认定申请，也未向相关单位提出工伤赔偿申请，不能作为工伤认定的 ，但原焦作市畜牧场未给牛某某申报，造成牛某某的工伤至今未给认定，责任不在牛某某，应由原焦作市畜牧场承担责任。在与原焦作市畜牧场解除劳动合同前，牛某某要求 ...