6个月，为2328元（970元×6个月×0.4）；6、后续治疗费，以鉴定为准，为6000元。以上共计x元，应由被告青年二中支付给原告赵某某。 判决生效后十日内支付原告赵某某一次性工伤待遇共计人民币x元。 三、被告漯河市召陵区青年第二初级中学于判决生效后十日内支付原告赵某某工资x元。 如果未按本判决指定 ...

2400元、伤残津贴x.8元、伤残补助金x元符合法律规定，应当予以支持。另外，对于被告出院后的工资由于被告仍旧继续上班，该报酬是劳动者的劳动所得并非工伤赔偿 ，工伤残废证。 2、原卷宗第36-38页，工伤证明。 3、原卷宗第92页，工伤鉴定申请表。 4、原卷宗第39-41页，劳动仲裁裁决书一份。 5、 ...

至2007年12月31日止的劳动合同。因被告未按原先的承诺支付工资，原告在2007年春节后未正常上班。同年4月，原告的门禁卡被注销，无法继续 现原告主张后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求按 ...

2009年8月31日XX市人民法院开庭时出庭接受询问，对鉴定书所涉及的问题进行的回答，并说明其在受理鉴定后，及时电话通知了被告，因被告不配合，鉴定机构 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告方所出示的证据仅能证明原告系个体工商户，但其所作的资产评估 ...

，被送到东方医院治疗花费2000多元。洛阳市劳动和社会保障局认定为工伤。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。为此，原告申请到洛阳市劳动争议仲裁委员会仲裁， 保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见的通知》第十三条的规定，鹏劳公司应按照2007年度，洛阳市在岗职工月平均工资的40%按月发给赵某 ...

劳动合同双倍工资，不属于劳动争议仲裁受案范围；要求被申请人支付其未办理社会保险转移手续造成的损害、2007年2月至今的误工费、伤残鉴定后的交通费、 。上诉人根据《劳动监察保障条例》第二十六条规定要求被上诉人支付未及时支付工伤待遇的赔偿金，根据该条例规定，该项请求不属于人民法院受理案件的范围，当事人可 ...

一致，本院予以确认。 二审期间另查明，2007年2月10日徐州市劳动鉴定委员会对李某某进行工伤鉴定时医学检查情况记录：右手背手术疤痕，虎口区肌萎缩，右 仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知（苏劳仲委【2007】X号）答复的规定，工伤职工享受一次性工伤待遇后旧伤复发，再次提请仲裁 ...

为488元，低于2002年职工平均工资。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《重庆市大渡口区工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，鉴定 认定涂某某有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂某某2002年的月工资表，上诉人在二审中 ...

，而不是被告公司的雇员。二、根据湘劳社政字[2004]X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》第五条第（三）项之规定，本案赔偿纠纷不适用《工伤 ，术后全休一个月。”进行重新鉴定的鉴定费用已由被告鼎盛石油公司负担。原告肖某某住院治疗期间的医疗费用已全由被告鼎盛石油公司负担，工资已发放至2009年1月份。 ...

处工作，工作岗位是电焊工，当时原、被告没有签订劳动合同，工资问题更是相当不明确，原告只是告诉被告工资有浮动，与产量有关，多劳多得。2007年1月9日， 认定结论书》，认定被告李某的受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。2008年6月6日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2008年X号《株洲市劳动 ...