月的劳动争议申诉书，其中第二项请求是要求作工伤鉴定；2、中原制药厂“关于李某同志‘申报工伤’的情况说明”；3、郑州市劳动争议仲裁委员会1997年7月29日 意见的具体行政行为应予撤销。鉴于原告所受伤害是否为工伤的问题没有得到解决，被告应重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第 ...

共同给付原告李某甲护理费x.23元并继续给付2010年4月26日伤残鉴定日之后的护理费。（1990年5月24日至1992年10月20日住院期间生活 规定，解决医疗费用。”但河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司对原告的工某医疗待遇问题未予以解决。2008年12月1日，河南省豫北棉纺织厂职工某院 ...

所以原告上述理由不成立，其要求重新工伤认定和伤残鉴定的请求，不予支持。三、关于原、被告诉讼请求的问题：根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤 硬要上诉人承担责任应以2006年开封市职工月平均工资标准为基数计算。判决的医药费6069.4元、住院伙食补助费231元、陪护费1037.65元、交通费1800 ...

伤残9级鉴定结论，根据福建省劳动厅1995年4月4日颁布的闽劳险（1995）X号《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的通知》 即“原告上杭古田国有林业采育场应在判决生效后十日内向被告廖某某支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金3344.74元、一次性伤残就业安置费x元、一次性辞退补助费 ...

工伤。 2、温县人民政府行政复议书一份，证明维持被告工伤认定的事实。 3、职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的伤残等级为9级。 原告质某某，对1－X号 元，实际被告只花费医疗费4000多元，应由被告与医院结帐，不存在无法结帐的问题。 10、电话费清单一份，证明2009年11月26日原告未将剩余款x元付给 ...

提供劳动，马王堆公司向其提供劳动报酬，长沙市劳动和社会保障局经鉴定认定代某某构成工伤，对双方的劳动关系予以认定，故双方建立了事实劳动关系。双方因劳动关系 。 3、关于拖欠工资及迟延支付工资赔偿金的问题。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，职工因工作遭受事故伤害停工接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原 ...

濮民重字第X号民事裁定，驳回原告中国石化中原油气高新股份有限公司采油四厂的起诉,原告中国石油化工有限公司不服提起上诉。濮阳市中级人民法院于2009年11月15日 计算点，故本案不存在超过诉讼时效的问题。2、我方认为申请书没有法律依据，超过了申请劳动能力鉴定的期限，并且在工伤发生后，用人单位向被告申请 ...

的工伤保险待遇。一、关于原告主张解除劳动关系问题。根据《工伤保险条例》第三十四条第二款规定的精神，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王国平 审判员张祝英 审判员王文 ...

调解，应认定原调解书违反了自愿原则，应予撤销。二、关于再审中原审原告增加、变更诉讼请求的问题。根据《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的 的鉴定结论，原审原告确需继续治疗的实际，继续治疗费用按鉴定的x元计算。原审被告一次给付原审原告工伤保险待遇后，双方应终止劳动关系。原审原告称统筹 ...

做因果关系鉴定的情况下，要求被告直接认定右膝疾病为工伤没有法律依据。在诉讼过程中人民法院依据《行政诉讼法》第三十五条规定对因果关系鉴定问题向原告 本判决，可在接到判决书之日次日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数递交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：尤双喜 代审判员：韩智海 ...