，未显示加班天数。原告称此考勤汇总表非原始记录，对此不予认可。按照国务院办公厅发出的通知，2006年春节放假调休日期情况如下：1月29日至2月4日(农历大年初一 不担任班长即不应再享受班长津贴，被依据《关于调整魏某乙职责范围、待遇补贴问题的备忘录》发放给原告的54元，与班长津贴没有关系。故对其要求被告 ...

时间为2009年7月。2006年1月1日前，被告华夏公司在原告徐某工资中每月额外发放30元医疗补助费，其后至原告徐某离开被告华夏公司前，该项费用增长为 一份，拟证明上诉人不可能和被上诉人在1995年签订劳动合同；2、被上诉人等级审定的通知一份，拟证明上诉人从2009年10月1日因车辆报废由司机岗位转为 ...

。赵某要求永安公司支付经济补偿金x元，赵某单方自行解除劳动合同，且未履行通知义务，未办理某关离职手续，要求支付经济补偿金，于法无据，不予支持。永安公司称2010年3月份的工资推迟至5月份发放，是因为根据河南省财产保险行业自律共同体文件，要求集中支付职工工资，工资发放方式调整及办理某行卡需要一段 ...

城市；如因经营和工作需要，在用人单位业务所涉及的范围内，可根据原告的能力、考核结果临时性调整原告的工作岗位和工作内容；如原告严重违反用人单位规章制度 存在超时或周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，双方可以约定 ...

提供原告必要的劳动条件； 6、工资变动通知（英文件）及翻译件，证明原告工作表现良好； 7、2009年3月17日工资结算函，证明被告全额发放原告2009年 之主张，本院难以采信。原告在绩效改善计划之后，被告未对其工作岗位进行调整，原告仍应当作为贵宾理财经理进行工作，而鉴于被告庭审中确认贵宾理财经理在工作 ...

年8月上旬曲沟供销社安排王某某下岗，经协商未能达成一致意见，8月中旬曲沟供销社通知王某某解除劳动合同，9月下旬向王某某送达了解除劳动合同决定书，决定9月30日与 答辩称：退休养老保险、医疗保险均给王某某交了；我们全是效益工资，都领50%，应发放的都给付过了；调整工资是空调，不存在福利费，在工资中包含着 ...

欠的养老保险金应当补缴；2、商丘市国营民权林场关于交纳2000年度社会养老保险金的通知（林政[2000]X号]（复印件）1份，原告据此证明原告对欠缴两费的本 和总场的集体活动，分场和总场一直给二被告发洗澡票和福利，2007年总场工会给郝某某发放了兴达皮鞋一双，2001年10月西河林场重新调整工资地和 ...

24日，原告与被告公司门卫室保安打架后就未再上班。莫某同意原告在家休息，工资照常发放。2009年6月9日，原告去上班，但莫某不同意原告再上班。6月15 年6月的工资1,500元，故其按此数额计算其2009年6月的工资。因被告未提前通知解除与原告的劳动关系，故被告应支付代通金。2009年1月13日之后， ...

》中多种安置方式均不作选择。2008年10月，被告提高某待岗员工的待遇，并通知原告作出选择，签署相关协议，但原告仍未作出选择。 不同意原告的诉讼 ，待岗至今。2005年11月起，被告每月向原告发放生活费318元，2009年4月、2010年4月，生活费先后调整为每月425元、450元。 2006年3月， ...

均无异议，本院予以确认。2、原告受伤后，被告中原设备厂给原告发放了工资，全部支付了原告的医疗费用，并为原告安排了适当工作。后原告到其他单位长期工作， 。 王某某上诉称：1、中原设备厂根本没有告诉过我劳动关系已解除，更没有书面通知解除劳动关系。而我到通达铸造厂上班也是接受中原设备厂指派，是借调关系。因我 ...