被告按原告工资1700元/月的标准计算工伤待遇赔偿数额；3、支付原告因工伤残停工留薪期的工资和存续劳动关系的基本生活费；4、被告按单位职工出差标准的70％计算 期待遇是否计有误的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条的规定，上诉人谭某某的停工留薪期间应认定为从2006年7月22日 ...

被告按原告工资1700元/月的标准计算工伤待遇赔偿数额；3、支付原告因工伤残停工留薪期的工资和存续劳动关系的基本生活费；4、被告按单位职工出差标准的70％计算 期待遇是否计有误的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条的规定，上诉人谭某某的停工留薪期间应认定为从2006年7月22日 ...

的协议；⒁最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释征求意见稿第九条第(三)项。 被告郭某某对原告第二组证据中⑴—⑻、⑽—⒀的真实性无异议， 日，但在国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(见第二条、第四条、第三十二条规定)及陕西省人民政府关于《陕西省国营企业实行劳动合同制实施办法 ...

判决按750元的月工资标准计算经济补偿金过低，至少应按2004年全市职工月平均工资1196.42元计算,总额为5982.10元。3、原判认定其在仲裁调解中多领 基金支付。此外，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条第（一）项规定，工伤医疗费由工伤保险基金支付。三元桥煤矿作为已参加工伤保险的单位，其职工的 ...

，被上诉人并不否认。根据《海南省企业职工养老保险暂行规定》的规定，被上诉人应当为上诉人办理养老保险，而被上诉人也一直从上诉人的工资中代扣由上诉人个人交纳的3％ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，被上诉人辞退上诉人后，应当按上诉人的工作年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。上诉人实际 ...

认定徐某华的死亡不享受工作待遇。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》可以享受非因工负伤死亡待遇。即可以享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性 。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条第(二)项的规定，死亡补偿金的性质属于精神损害抚慰金，但是根据最高人民法院《 ...

)X号工伤认定书，认为李某的死亡不符合《广东省社会工伤保险条例》第二章第九条第(六)项的规定，认定李某的死亡属非因工死亡。事故发生后，仲裁委、金沙分局 、被告胡某某、南海市金沙联沙兴隆童车厂应支付2003年7月、8月、9月李某在兴隆童车厂的工资、押金及被扣的工资共2404.89元予原告李某某、黄某某。 ...

万元，每年尚需支付资金利息60万元。部分职工要求退职另谋生路，甲方根据本企业的实际情况和乙方的自愿退职申请，退职后不再要求甲方安置就业和负担工资等一切费用 公证。因此，双方所签协议程序合法，符合国务院《城镇集体所有制企业条例》第九条的规定。协议名称虽冠以退职之名，协议内容实为解除劳动关系，且未违反国家 ...

规定，一审法院对蔡x的误某按2009年度职工年平均工资计算；蔡x要求綦江县x医院按2009年度职工年平均工资支付蔡x在住院期间的2人的陪护费，綦江 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 宣判后，蔡x不服一审判决，向 ...

某、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某条第（一）项之规定，判决如下： 一、解除原告罗某与被告 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由 ...