： 1、景德镇瓷器烧制的三维动画片制作资料，包括设计手稿、设计电子稿、工程文件对应列表，以及工作草稿、任务分配单、工作笔记、工作总结、工作进度报告等工作 分户帐的真实性不持异议，且其中提款记录表明《中国国家地理》杂志社向其支付工资的事实，但对二人证言中关于银行卡报失、换卡的真实性不予认可，主张缺乏证据 ...

给予原告12个月36000元作为房屋租赁费用；2、提供给原告全套合法的销售文件；3、向原告提供56000㎡的可卖房屋的总明细和房屋测绘报告作为合同 及车辆保险费3181.35元；（十某）通讯费2761.33元；（十某）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十某、两份商品房 ...

和瑞丰公司。为了证明涉案专利权属于瑞达公司和瑞丰公司，原告提供了其公司工资单。该证据即使真实，也只能证明刘某某在申请专利时是瑞达公司职工，不 处罚决定书、行政判决书、民事判决书与本案不属同一法律关系，与本案没有关联性，上述文件没有否定郭某某董事长资格，相反，民事判决书认定郭某某应依照《公司法》第46条 ...

费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 海航公司的诉讼请求为：一、判令被告王某某支付违约金３５２４２５． 年到上诉人处工作至辞职时已满１１年，同时，被上诉人的月平均工资为３２０３８．６７元，依法应赔偿上诉人违约金数额为３５２４２５．３７元（３２０３８ ...

，本院予以调整。该费用补偿数额可参照民航人发［２００５］１０４和１０９号文件并综合考虑航空业招收录用培训飞行员所产生的实际费用等因素确定，以每人发生培养 为我方办理解除手续、移交相关档案。其拒绝办理，应赔付经济补偿金和我的工资收入损失。 本院二审查明：海航公司一审请求晨某支付培养补偿费５４２．５０万元 ...

复函及安徽省高级人民法院函件要求，原审法院立案审理此案。许某某职工档案中“调整职工工资评议审批表”记载：1964年7月许某某工资额调至40元／月，1983 标准，依据原劳动人事部《关于贯彻国务院国发[1983]X号文件若干问题的规定》，将许某某工资调整为56.10元／月（1983年8月-1985年6月 ...

，属举证责任分配不当，认定事实错误。2.原再审判决计算用人单位赔偿劳动者“应得工资收入”时，适用法律错误。劳动部《赔偿办法》第二条第(四)项规定：“用人单位 为原劳动合同解除后至合同期满之日止的应得工资收入的处理，既未违反我国劳动法律法规、行政部门规章及规范性文件，保护劳动者合法权益的本意，也符合特殊 ...

1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方 申请人与被申请人之间的委托经营合同中的3946．78平方米；（3）合同文件本身缺少第2页；（4）申请人与被申请人在1996年5月20日 ...

]第X号文件通知：'应置断身份人员，如到期没有置断职工身份，从2005年元月起下岗，不安排工作，不予发放工资'。2006年5月18日，兴国县供销合作社联合社下达兴供总字[2006]X号文件免去了被答辩人主任职务，并通知其在5月31日前到江背经济区社办理 ...

，退给全部人身简易保险，一次性解决后顾之忧。也可以在所在供电所每月领取70%的工资，待达到退休年龄后，到保险公司领取养老保险金。1999年12月1日， 2005年12月，原告看到了德电绵发(1999)X号文件，认为自己应当属于“退役”人员，应领取原工资70%而不是260元/月的生活补助费，故于2006 ...