土地、设备等,并成立了私营企业。一审法院却认定上诉人是转制企业并判令上诉人对被上诉人参加工作后的工龄全部作出补偿,没有事实根据。被上诉人原来是为 人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实,当事人没有异议,本院予以确认。 本院认为:原顺德市登宝服装工艺实业 ...
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