，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23日作出如下判决：一、冼某某应于 他人代领；第三矿，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其 ...

，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23作出如下判决：一、冼某某应于判决 他人代领；第三款，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其 ...

代理人黄浩，广东正承律师事务所律师。 上诉人何某甲因一般建设工程合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民三初字第X号民事判决，向 工程款x.08元未向何某甲支付，外墙部分的工程量双方也确认，其中六层以上的外墙砖为x.48平方米；六层以上批荡5690.32平方米；六层以下贴外墙砖 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)关某某，女，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 委托代理人 的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三 ...

离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已与劳某者解除了劳某关系。南海丝厂根本没有对劳某某 ，《劳某法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门 ...

“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告发放了原告2005年7月、8月的工资。2005年10月2日，原告及另外4名工人 元没有法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工资支付条例》第十三条之规定，判决：一、被告李某甲 ...

员工劳动合同书和黄某某提交的工资单可知，劳动合同上明确列出黄某某月工资为1500元，而试用期满后黄某某每月实际工资均达3000元以上，超出部分根据员工实际工作表现 劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月”，根据该规定，在劳动合同经双方当事人协商一致，由用人 ...

第三人不服提出行政复议，广东省劳动和社会保障厅作出粤劳社复决字(2005)第X号《行政复议决定书》撤销了被告的决定。被告于2005年11月27日立案受理 复决[2006]X号《行政复议决定书》适用的法律依据为《广东省工伤保险条例》第三十五条第二款。以上三份法律文书所适用的法律明显不一致，应属于适用法律 ...

8日，由陈昌福代表吴某某与朱回生补签订一份《工程承包合同》，实行包工不包料。2005年9月朱回生工班组完工退场，同年12月13日，双盈公司的 是错误的，本案应适用《广东省工资支付条例》第三十二条。综上所述，请求二审法院撤销原判和顺德劳动局作出的顺劳社行理字(2006)X号《劳动保障行政处理决定书》。 ...

X年X月X日出生,住（略）。 被上诉人(原审被告)佛山市新宝制衣有限公司。住所地,广东省佛山市禅城区X路X号。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人颜某某，该司 新宝公司，名义上并不属于中联公司)解除劳动合同，新宝公司还在2002年公开要求所有的员工申领《失业证》。以上事实说明了新宝公司与其前身中联 ...