且未经公司书面许可、擅自在合作协议书上签字并蒙骗公司财务人员盖章，严重违反公司的管理制度，故而该公司于2011年1月31日将龙某辞退，双方解除劳动关系。易普 元；4、驳回龙某的其他申请请求。易普世通公司不服此仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、合作协议书、电子邮件、辞退 ...

元并支付经济补偿金933.03元，支付医药费790.94元及独生费360元，上述请求在仲裁裁决中均未获支持，陈某亦未将上述事项作为本案诉讼请求，应视为其 ，适用法律正确，生活费是陈某应得的，天佐公司没有向陈某发放生活费。 当事人争议的焦点：上诉人天佐公司是否应向被上诉人陈某支付2003年7月至2007 ...

解除与原告的劳动合同。原告在解除劳动合同前月平均工资1600元。原告提出仲裁申请，仲裁委员会超期未作出裁决，原告现起诉来法院，请求判令：1、被告傲伟公司向原告 年由会联公司安排进入傲伟公司上班不是事实。2006年底会联公司已向工商局申请撤销，随即该公司与上诉人解除了劳动关系。而会联公司与傲伟公司是两个 ...

15日期间的全额工资。 一审法院经审理认为：对于仲裁裁决第五项，双方均无异议，本院予以确认。关于双方当事人是否签订了劳动合同的问题，戴某于 企业的发展和积极性。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人提出的一切请求，要求被上诉人根据劳动合同法的 ...

370元；五、驳回李某的其它请求事项。金运公司、李某均不服仲裁裁决，先后诉至一审法院，引发本案纠纷。 一审法院审理认为：国家保障劳动者、用人 。请求二审法院撤销一审判决并驳回被上诉人一审的诉讼请求。一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人李某答辩称：一审判决正确，请求二审予以维持。 当事人争议焦点是： ...

至2010年10月的养老保险金（具体数额以社保机构核准的数字为准）。原告不服仲裁裁决，起诉至法院。另查明：原告自2010年12月开始已不在被告处 求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年11月，被上诉人向新乡市劳动争议仲裁 ...

字第601-X号执行裁定书，裁定对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决，不予执行。故原告诉至本院，请求被告给付原告医疗费 机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审质证及本院审查，可以采信 ...

原告存在劳动关系并要求支付双倍工资及部分经济赔偿一案，经仲裁裁决，部分支持了被告的申请请求。原告认为，仲裁认定事实错误，适用法律错误，并致仲裁 另查明，人寿保险信阳分公司依据国家税收的有关规定替姚某某代扣营业税。 上述事实，有当事人陈述、《保险营销员代理合同》、《保险营销员保证合同》、信劳裁（2009 ...

统筹等问题发生纠纷后，李某某申请劳动仲裁，河南省劳动争议仲裁委员会于2003年10月27日作出豫劳仲案字（2003）第X号仲裁裁决:一、省招办支付李某某 安排的加班超时工作问题，李某某提出解除劳动合同的要求，省招办表示同意，双方当事人之间的劳动关系已解除。关于李某某请求判令省招办为其办理养老统筹问题， ...

依照《中华人民共和国劳动法》第二十条：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无 光劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书后不服该仲裁裁决，依法诉至人民法院，该仲裁裁决书没有发生法律效力，无需撤销，故原告吴某某的此项诉讼请求不 ...