了公司的每平方米150元房补及每月300元的综合补贴。2011年被告根据公交通车、公司单身宿舍楼建好的实际情况，整体取消了职工300元的临时综合补贴。被告的年 原告姜某某与被告中钢公司签订的5年期限劳动合同是双方真实意思表示，且该合同已实际履行2年多，双方虽未签订无固定期限劳动合同，但由于原告与被告 ...

合同关系，黄某进行身份置换后即成为广西轴承有限责任公司职工，2006年，广西轴承有限责任公司与黄某解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜 劳动合同的12个月二倍工资7083元；三、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。2010年7月30日，仲裁委作出宜劳 ...

被告之间虽未签订书面的劳动合同，但双方已形成事实上的劳动合同关系。1999年2月26日原告吴某、王某又与被告所属的实业公司签订了《涔天河 ：由上诉人永州市涔天河水利水电管理局所属灌区道县服务中心与被上诉人王某订立无固定期限劳动合同；上诉人永州市涔天河水利水电管理局所属灌区道县服务中心与被上诉人吴某之间 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

，系该行法律顾问。 原告历某诉被告中国银行股份有限公司周口分行（以下简称中行）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告历 与劳动者已订立无固定期限劳动合同。按照现行劳动法律，对于国有企业劳动者应当保持单一劳动关系，享有一份社会保险待遇。原告历某虽然在周口地区运输公司职工办理 ...

保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定期限劳动合某的双倍工某、失业保险损失等，同时要求 未为被告缴纳，因此所造成的损失应由原告赔偿。三被告作为劳动者应当提供证据证明原告公司没有为其办理社会保险手续导致其损失，但三被告未提供相关的证据予以证明，故原告 ...

认定事实错误，适用法律不当，理由如下： （一）原裁决要求原告支付被告未签订无固定期限劳动合同9个月的双倍工资，明显不当。 因为被告在原告处工作不到两年 原告衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司提供如下证据： 1、平茶金矿（指原告公司）事故预防及应急救援预案1份； 2、x型气腿式凿岩机使用说明书1份； ...

不服，上诉至本院，本院依法组成合议庭公开开庭审理。上诉人李某某、被上诉人××公司的委托代理人袁某某、展某某均到庭参加诉讼。经合议庭评议，本案现已审理 其主张自己系“全民固定工”身份的主张没有证据证明，亦与其要求A公司与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求矛盾，故对其系被上诉人单位“全民固定工”身份的主张 ...

。原告在被告处实际工作四年零一个月，按照法律规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告却于2010年9月8日突然向原告下发解聘离校通知，也没有说 中是有限制的，因为原告一直没有与博达公司解除劳动关系，致使学校不能与原告签订劳动合同，所以原告与被告之间不存在劳动关系；2006年9月1日被告与原告签订 ...

缴纳社会保险费；2、签订起始日期为20xx年x月x日的无固定期限劳动合同；3、因未签订劳动合同支付20xx年x月x日至20xx年x月xx日的双倍 的劳动合同，以证明自20xx年x月x日起原告与上海x公司已经存在无固定期限的劳动合同。 被告对该证据的真实性没有异议，但认为与本案无关。上海x有限公司下属 ...