新的集团无须支付经济补偿，而且殷某某没有上班，新的集团没有义务支付7月份的工资，新的集团亦无须支付经济补偿金。2、殷某某的工资是固定工资加浮动工资 的集团之间虽然没有签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，双方的合法权益受法律保护。新的集团企业中所实行的经营目标责任书、薪资管理办法等企业规章制度，是新 ...

明显错误。花花牛公司与朱某某之间早已经不存在劳动关系，仲裁裁决书还依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）规定裁决花花牛公司 卫实业总公司，2004年变更为现名称）与朱某某签订《劳动合同书》一份，主要约定：该合同期限类型为固定期限，自2001年1月1日起至2005年12月31 ...

、交通费等共计4141元，原告没有据实报销，应当予以报销。原告通知被告解除劳动合同，却不支付经济补偿、结清各项费用，致使笔记本电脑滞留在被告处。 经审理查明， 11月10日，中外运敦豪洛阳分公司同陆某某签订书面劳动合同，合同约定：本合同属固定期限合同。合同期限为0.9年，自2008年11月10日起，至 ...

从事防损员工作。2003年5月1日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，合同期限为三年固定期限，即自2003年5月1日至2006年4月30日止，工资 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第一百 ...

》，解除了与原告的委托代理关系，同时考虑原告为被告作出的贡献，就双方经济补偿事宜进行了处理，原告的请求不符合法律规定，且已超过诉讼时效期间，依法应当 已经予以明确，因此原告提出按照劳动法的规定，其工作36年，被告应该签订劳动合同，并按照考核管理办法中的承诺给原告办理养老保险，因其主体身份不相同，其请求 ...

安律师事务所律师。 委托代理人吴某戊，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人深圳市中深力人力资源管理有限公司，住所地深圳市 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经 ...

安律师事务所律师。 委托代理人吴某丁，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人夏新电子股份有限公司长沙分公司，住所地长沙市X 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经 ...

安律师事务所律师。 委托代理人吴某丁，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人夏新电子股份有限公司长沙分公司，住所地长沙市X 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经 ...

安律师事务所律师。 委托代理人吴某丙，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人夏新电子股份有限公司长沙分公司，住所地长沙市X 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经 ...

安律师事务所律师。 委托代理人吴某丙，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人夏新电子股份有限公司长沙分公司，住所地长沙市X 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经 ...