会计岗位安排到保卫科工作，一直到2009年1月。在此期间，上诉人从没有星期天、节假日，被上诉人理应向上诉人发放加班工资，但被上诉人从没向上诉人发放。 支付上诉人经济补偿金的主张，本院不予支持。上诉人要求被上诉人支付上诉人加班费，没有提供证据证明加班事实，本院不予支持。上诉人要求被上诉人为上诉人补缴养老 ...
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元，被告保证原告工资在包含正常加班加班费的情况下不低于1,400元。2009年9月11日至2009年10月29日，原告没有至被告处上班。2009年10 加班工资1,800元。 审理中，被告同意支付原告加班工资2,000元。 以上事实，有劳动合同、保安安排表、解除劳动合同通知书、松劳仲（2009）办字第 ...
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标准计算。某某公司对任务清单的真实性不予认可，并提出原告按照行车公里数计算工作时间没有依据，且根据高速公路行车的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以 公里数而计算工作时间缺乏合理性和法律依据。且原告认为每月的包干费中未包含有加班费、某某公司提交的奖金考核办法不真实，但未能提供相关依据。故对原告 ...
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月底签订了一份下半年团队销售指标为500万元的协议，如果不完成指标业务员就没有佣金，这份协议被告未与原告协商，在签名时原告即提出异议。原告 广告公司支付2007年业务提成中年底部分约人民币1.5万元及2006年4天双休日加班费人民币841元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元（原告已预缴人民币5 ...
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标准计算。某某公司对任务清单的真实性不予认可，并提出原告按照行车公里数计算工作时间没有依据，且根据高速公路行车的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以 公里数而计算工作时间缺乏合理性和法律依据。且原告认为每月的包干费中未包含有加班费、某某公司提交的奖金考核办法不真实，但未能提供相关依据。故对原告 ...
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标准计算。某某公司对任务清单的真实性不予认可，并提出原告按照行车公里数计算工作时间没有依据，且根据高速公路行车的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以 公里数而计算工作时间缺乏合理性和法律依据。且原告认为每月的包干费中未包含有加班费、某某公司提交的奖金考核办法不真实，但未能提供相关依据。故对原告 ...
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标准计算。某某公司对任务清单的真实性不予认可，并提出原告按照行车公里数计算工作时间没有依据，且根据高速公路行车的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以 公里数而计算工作时间缺乏合理性和法律依据。且原告认为每月的包干费中未包含有加班费、某某公司提交的奖金考核办法不真实，但未能提供相关依据。故对原告 ...
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标准计算。某某公司对任务清单的真实性不予认可，并提出原告按照行车公里数计算工作时间没有依据，且根据高速公路行车的相关规定，每小时车速应不低于60公里，原告以 公里数而计算工作时间缺乏合理性和法律依据。且原告认为每月的包干费中未包含有加班费、某某公司提交的奖金考核办法不真实，但未能提供相关依据。故对原告 ...
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情况，原告也没有其他证据相印证。故本院对原告该陈述不予采信。 综上，本院认为：劳动者在制度工作日延长时间工作及休息日工作，用人单位应支付加班费。被告 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 ...
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原告的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。请求法院判令被告支付315个休息加班费x元，23个节假日2539.2元，5期寒暑假1916.65元，9个月高温 ，而不是民事雇佣关系，非全日制用工还是劳动关系，原审判决说我是劳务关系没有道理。请求依法撤销原判，予以重审改判。 民航学院的委托代理人庭审中答辩称 ...
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