该院。另济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收宗某某为在册职工，应按国家 法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给宗某某安排工作错误；2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议，不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖 ...

佛山市南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求南平公司支付拖欠加班工资、超产奖金及参加社会养老保险等。2004年2月11日，佛山市南海区劳动仲裁委员会以郑某某要求 单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴 ...

5、X号商住楼的工程结算与竣工资料，要求被告福源公司审核工程决算，付清所欠工程款。被告福源公司久拖不决。原告一建公司起诉至我院后，根据被告福源公司的申请 并交付使用，且两栋楼均获取安全文明奖。同时查明，社会保险法第四条有对社会保险费由用人单位依法缴纳的强制性规定。 原审认为，由于双方在合同中已约定合同 ...

保险费，但原告申请离职的原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请，缺乏事实和 缴纳社保费的诉讼请求，不予支持；其要求被告直接向其支付欠缴社会保险费的诉请，无法律依据，亦不予主张。 综上所述，2006年9月30日至2008年 ...

；移交协议第某条第某款(六)项同时约定所欠分流人员在岗期间的工资、奖某、福利经清理后由岳阳市工商行政管理局负责。因原告属临时聘用人员， 期间增加诉讼请求不符合法定程序，本院不予支持。 另外，根据我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者建立社会保险和缴纳有关社会保险费用。被上诉人没有为徐某甲建立社会保险和 ...

。虽然被告郝某在未与原告解除劳动关系的情况下与其他单位建立了劳动关系，但郝某和新用人单位的行为既未给原告造成经济损失，也不必然产生其与原告 关系的经济补偿金并缴纳社会保险费。原告的诉讼请求无法律和事实依据，本院不予支持。被告郝某要求解除劳动关系，由原告支付经济补偿金和为其缴纳所欠养老保险金的观点成立 ...

另外，原告支付被告2010年1月、2月的工资4,117元，应支付被告尚欠的工资13,883元及拖欠工资的经济补偿金3,470.75元。同时，原告于2010 公司正常支付被告工资和为被告缴纳社会保险费至2006年7月止。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...

向巩义市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告补缴其养老统筹金，补足以前因工资不合理所欠的工资，并享受退休职工待遇。该委于2010年5月11日作出裁决，由 但依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，劳动者和用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法是1995年1月1日起施行，从此之后，被告 ...

庭审陈述，本院确认如下事实：原告系被告员工。因被告存在未足额支付工资和欠缴社会保险费的行为，原告于2010年4月13日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁 ，故原告上述主张不属法院受理劳动争议案件范围，本院不予处理。依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因原告1997年7月至2009年12月期间的社会 ...

庭审陈述，本院确认如下事实：原告系被告员工。因被告存在未足额支付工资和欠缴社会保险费的行为，原告于2010年4月13日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁 ，故原告上述主张不属法院受理劳动争议案件范围，本院不予处理。依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因原告1997年7月至2009年12月期间的社会 ...