区某某的真实意思表示。而根据有关法律规定，用人单位招用劳动者后必须在30日内签订书面劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任，因此区某某请求有关的 对其上述请求，本院不予支持。关于区某某请求乔治幼儿园向其支付被拖欠6天工资的问题。区某某上诉认为其在2005年9月22日至27日有过加班，故 ...

终结。 原审法院查明：2005年3月，胡某某进入美津公司工作，双方没有签订劳动合同，美津公司为胡某某购买了社会保险。2005年6月，美津公司的生产 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应 ...

办理也不作任何说明。所以，被告根本不存在不为原告办理购买养老、工伤、失业保险的问题。而且，根据韶府办(1999)X号文件第2大点第3条的 和规章规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在了，各类职工在 ...

。 原审法院查明：(2005年5月，)胡腾仁进入美津公司工作，双方没有签订劳动合同，美津公司为胡腾仁购买了社会保险。2005年6月，美津公司的 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照 ...

履行劳动合同，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬某某调往机修组工作，并未超越 不当，理由不充分，本院不予采纳。 至于敬某某在怡丰公司拒还劳动手册期间工资损失的问题。由于怡丰公司实行计时工资制度，敬某某自1999年6月以后至今就没有为 ...

现已审理终结。 原审判决认定，原、被告双方于1989年1月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同 劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中 ...

现已审理终结。 原审判决认定，原、被告双方于1994年9月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同 劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中 ...

现已审理终结。 原审判决认定，原、被告双方于1997年8月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同 劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中 ...

现已审理终结。 原审判决认定，原、被告双方于1997年3月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同 劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中 ...

现已审理终结。 原审判决认定，原、被告双方于1989年11月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同 劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动合同中 ...