，双方约定：被告聘用原告担任洲上田村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄 应向上诉人支付经济补偿金及赔偿金，并应为上诉人补缴劳动关系存续期间的各类社会保险费用。 被上诉人答辩称：1、上诉人与被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的 ...
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，双方约定：被告聘用原告担任洲上田村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的 的基础上，判令被上诉人支付上诉人劳动关系存续期间的经济补偿金，为上诉人补交社会保险金于法无据，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民 ...
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，双方约定：被告聘用原告担任杨家洲信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的 的基础上，判令被上诉人支付上诉人劳动关系存续期间的经济补偿金，为上诉人补交社会保险金于法无据，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民 ...
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办法在岗位(聘任)协议中约定；贝雅公司为蒋某某提供的福利待遇为社保、餐补、车补；工作规则、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、年休假 年6月蒋某某工资，贝雅公司陈述扣除电脑解密费、迟到、旷工、办公室打架罚款及社会保险费个人承担部分后为244元，但蒋某某2009年6月工资单扣款项目显示，并 ...
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合同的约定支付被告工资。原告称其有权按照企业内部的经济效益制订公司工资制度，但原告制定的工资发放规章制度与国家法律法规相违背，原告扣发被告工资没有 ，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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内退协议，洛阳市水务集团有限公司一直给原告发放内退工资并且向社会保险机构给其缴纳社会保险费，原告许××与洛阳市水务集团有限公司之间已形成持续、稳定的劳动关系，根据 工资、奖金、补贴、福利的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 ...
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系河南省公安厅为了照顾公安干警而集资建设的房屋，双方私下转让购房资格的行为损害了社会公共利益，协议应为无效，故原告起诉到法院，请求法院依法确认2008年4月 的处分，并没有损害社会公共利益。国家早已取消单位对职工的福利分房或集资房有关的政策，国家对职工的该补助均已实行住房公积金制度随工资发放，因此本案 ...
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劳动合同制工人个人所欠的养老保险金应当补缴；2、商丘市国营民权林场关于交纳2000年度社会养老保险金的通知（林政[2000]X号]（复印件）1份，原告据此证明原告 、豫林人[1991]X号文件从其内容上反映的是国营农村牧渔场劳动制度改革试行意见，林政[2000]X号文件、林政[2001]X号文件及林政 ...
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汽车电器杂志社实际负责人彭某某在姚某离职结算申请单上签署“按清单及公司有关管理制度移交清楚后，可按上述付款”，汽车电器杂志社的委托代理人贺团涛也在该 年8月12日向长沙县人民法院起诉，要求汽车电器杂志社支付社会保险金、斯太尔专辑、电子数据库、福利补贴等相关费用。汽车电器杂志社在答辩期间提出管辖权异议， ...
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胸闷呼吸困难，劳动之后更严重。2007年8月30日，经吉安市劳动和社会保障局认定为工伤，同年10月11日，经吉安市劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残 医疗保险费。 5、（国发[1997]X号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 第三条企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般 ...
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