:张红圈，万基控股集团法律顾问，特别授权。 委托代理人:吕某某，万基控股集团员工，一般代理。 被上诉人(原审被告)：拓某，男，汉族，X年X月X日出生。 工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。二、上诉人称是单位领导私自给答辩人每月发放300元不属实，不是 ...

:张红圈，万基控股集团法律顾问，特别授权。 委托代理人:吕某某，万基控股集团员工，一般代理。 被上诉人(原审被告)：刘某，男，汉族，X年X月X日出生。 工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。二、上诉人称是单位领导私自给答辩人每月发放300元不属实，不是 ...

:张红圈，万基控股集团法律顾问，特别授权。 委托代理人:吕某某，万基控股集团员工，一般代理。 被上诉人(原审被告)：贾某，男，汉族，X年X月X日出生。 工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。二、上诉人称是单位领导私自给答辩人每月发放300元不属实，不是 ...

劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13日以银行卡转账形式为原告发放工资。2010年3月22日，原、被告因双倍工资 《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人社会保险。其2006年以前为郑州金牛集团股份有限公司员工，并享受了相应的养老保险，2006年10 ...

。 原告林某某诉称，原告2008年3月进入被告公司工作，直到2009年7月原告离职，被告始终未与原告签订书面劳动合同，甚至还利用单位优势地位，欺骗原告签订了 至2009年7月的双倍工资（扣除已发放工资尚欠x元）。 被告中国人寿财险公司开封中心支公司辩称，1、原、被告之间不存在劳动关系。2、原告2008 ...

为原告办理社会保险。2008年8月19日原告自动离职，被告解除了与原告的劳动关系，解除劳动合同的责任在原告，故被告不应当向原告支付经济补偿金。 经审理查明： 日至2008年8月19日在被告河南印明实业有限公司上班，被告按月为原告发放工资，双方形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与 ...

月试用期，被告在原告试用期期间按照80%标准发放工资没有违反法律规定。原告不存在十一加班情况，故不同意支付加班工资。原告自行求职期间发生的交通费要求被告 试用期6个月，实行标准工时制。2008年12月12日被告以原告殴打公司员工为由通知原告解除劳动合同，原告于2008年12月15日签收解除劳动合同通知 ...

2007年6月15日中午实际用餐费为260元。 2007年2月，被告组织员工对单位的财务借款、费用报销、奖励、处罚及经济赔偿制度进行了学习， 原告领取月工资为3000元，2007年10月领取工资2275元，2007年11月领取工资2001元，被告未足额发放工资8724元，被告认为因原告工作造成质量事故 ...

1日进入顺德卡斯丹工艺时装有限公司(以下简称卡斯丹公司)工作，双方签有《顺德市外来员工劳动合同书》，合同书的有关内容有：合同期限，从2003年3月1日至2004年3 开始在卡斯丹公司处工作，卡斯丹公司到5月份还没有向张某甲发放3月份的工资，这是违反劳动法的规定的，卡斯丹公司以张某甲拒绝签收工资为由进行 ...