依法应补偿21个月，其解除劳动合同前月平均工资为1436.82元，以此作为经济补偿金的基数，被告应支付原告经济补偿金x.22元，扣除已支付x元，应 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员禹海军 审判员刘 ...

上诉人请求二审法院以洛阳市统计局公布的2OO2年洛阳市在岗职工年平均工资9472元作为计算被上诉人支付上诉人经济补偿金、额外经济补偿金的依据。二、被上诉人当时按规定 、1200元停薪留职金、816元养老金不应退还，以及不应支付李某某生活费的问题，因李某某在解除劳动关系后一个月内即提出劳动仲裁申请，要求 ...

比例的提高，企业缴费比例逐步降至20%。”“职工个人以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，从2000年1月1日起按5%缴纳，以后每两年增加1 不当。3、关于明某上诉要求重庆大正物业管理有限公司给付2007年度年休假10天的经济补偿金的问题。虽然政策规定带薪休假制度，但明某未能提供其应休假天数 ...

而效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月 年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...

《终止劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，同时结算了原告2007年12月份工资2054元。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向 效力终止，故对原告主张经济补偿金和额外经济补偿金的请求，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月 ...

月+1000元×1.5月×2)。对曹某超出部分的诉讼请求，不予支持。 2、关于拖欠的工资及经济补偿金的问题。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人， 超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

.5元。被告辩称因单位停业进入清算阶段，原、被告劳动合同到期，被告无须给予原告经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第九十七条本法 ...

字[2008]X号《仲裁裁决书》，裁决：一、水保公司支付刘某某解除劳动合同经济补偿金x元（6367×3+6367元）；二、水保公司支付刘某某2007年12月工资 的《经济补偿结算书》以及水保公司向湖南省劳动争议仲裁委员会提交的《劳动仲裁反诉书》，刘某某主张其在劳动合同解除前12个月的平均工资为8200 ...

支付培训费１９６万元，违约金２４４４２２元。 一审法院另查明，海航公司为提高飞行人员的忠诚度于２００５年下发《飞行员安全奖统计细则》（琼航综［２００５］５２０ 报酬２５２５００元并加发该工资报酬２５％的经济补偿金６３１２５元。六、海航公司按姚某某辞职前１２个月的月平均收入标准即４１８１２．７４元／月 ...

工资报酬４６１６６７元并加发该工资报酬２５％的经济补偿金１１５４１６．７５元。六、海航公司按晨某辞职前１２个月的月平均收入标准赔偿晨某自２００６年 三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故晨某提出海航公司为其补缴 ...