关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将郭某丙列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴 争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施 ...

，经批评教育无效，根据国务院发布的《企业职工奖罚条例》规定和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，经东亚公司职工代表大会通过，对周某某作辞退处理。 在二审 公司已经明确了是依据国务院1986年发布、2001年10月失效的《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》第二条的规定对周某某作出辞退决定，该条规定的是七种 ...

走出困境，带钢厂和冶金公司积极向市里争取优惠政策，享受新办企业及安排下岗职工及特困企业的有关政策的优惠待遇；(13)托管时间暂定五年，从托管接受之日起计算 ，广大职工多次要求恢复生产，在与仁和公司协商无果的情况下，带钢厂召开职工代表大会决定，如仁和公司在同年11月20日不恢复生产，带钢厂则自行生产。 ...

，冼某某不直接享有省六建公司股东的权利，其行使权利的方式是由职工代表大会形成全体职工的一致意见，再由工会委员会将这个意见表达出来。本案中，冼某某 主体行使股东或发起人的职能”的规定，工会委员会代表包括沈某生在内的1533名入股职工作为公司的投资主体行使股东的职能，产生的权利义务由工会委员会承担。 四、 ...

手续的次月起，原告除享受被告按国家规定计发的退休费和公费医疗外，不再享受退休职工的其他福利待遇。之后，被告每月给原告发放了退休费。 2002年7月23日，被告 X号文件只作了原则性规定，建科院并未制订具体实施办法并经职工代表大会通过公示，因此，原《职工内部退休协议》仍具有法律效力，喻某依该协议而未到建 ...

，2003年4月20日金木钢琴公司第二届四次职工代表大会表决通过了关于《宜昌金木钢琴股份有限公司职工整体分流安置方案》的决议。《方案》载明:企业 属实，本院予以确认。二审另查明，上诉人在二审中提供了宜昌市总工会困难职工援助中心出具的证明、宜昌开发区工委管委会信访办公室人民来访登记复印件、宜昌市“（略） ...

工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。 合理，且没有证据证明其合法性。该制度涉及劳动者切身利益，却从来没有经职工代表大会或者全某职工讨论，提出方案和意见，反而处处规避用人单位的责任。按照劳动 ...

构成欺诈。上诉人没有申请内部退养，即被被上诉人内部退养，违反了《国有企业富余职工安置规定》第九条的规定。请求撤销湖南省怀化市X区人民法院（2011）怀鹤 职工的分流安置问题，被上诉人湖南怀化汽车修制厂经职工代表大会讨论，于1994年10月22日制定了《关于企业改革人员分流安置工作的通知》，并下发企业各 ...

确定。除敷料片机、非经营性资产仍属卫生材料厂外，其余全某资产出售给全某职工，进行股份合作制改制。1997年11月经市会计事务所评估，市国资局确认，市X组 三、卫材厂始建于1953年，属全某性质企业。1997年10月15日召开职工代表大会，一致同意卫材厂改制为股份合作制。2001年12月7日召开职工大会 ...

第某机床厂从事车工工作，双方未签订劳动合同。1998年5月8日，经厂职工代表大会第某次会议通过决议，同意单位改制。1998年12月20日，经新乡市 。因用人单位过错致使劳动关系解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。杨某自1999年7月至2010年3月在 ...