，总经理。 委托代理人周某。 委托代理人黄某乙。 原告付某诉被告上海某房地产销售策某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年3 主张，向本院提供以下证据： 9、人事任命书，证明原告的工作岗位及其岗位职责，原告在公司内工作职责包括负责人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和 ...

：原告于1992年进入大众汽车出租有限公司工作，于1995年调入大众集团属下上海xx汽车销售服务有限公司工作。2009年3月1日，原告与被告签订无固定期限的《劳动 的陈述，并对证据3予以确认。 原告对被告提交的证据1、证据2中岗位职责无异议，本院予以确认；证据2中考评表真实性不予认可，原告的工作岗位是 ...

的相关请求，因被告除股东身份外，还是原告公司的员工，担任原告公司销售岗位职责，即便存在被告没有尽到相关的劳动义务也应该是劳动法律关系，不 其中2009年（略）元，2010年572887元）及前述认定的相应年份原告相关销售业务的利润率（2009年4.93%，2010年5.29%），计算原告相关利润损失为 ...

证明，证明刘某己于2010年4月11日调采购部任业务员。 7、生猪采购部门岗位职责一份，证实第3.1.4规定：负责对供方的生猪质量及环境进行全某监督 款之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、被告人朱某戊犯生产、销售有毒、有害食品罪，判处有期徒刑一年三个月，并处罚金35000元。 （刑期从 ...

（略）。 委托代理人李某晟，北京市方正律师事务所律师。 上诉人北京东方龙乡建材销售有限公司（以下简称东方龙乡公司）与被上诉人北京迅达兴隆商贸有限公司（以下简称迅达 的事实一致。 上述事实有迅达兴隆公司提交的银行进账单、收条、送货单、岗位职责表、对账单、录音证据、供货合同、物资采购请款单、发票存根、租房 ...

西门子公司提供的用于制造程控交换系统设备的专用定制产品，其向特定用户北京西门子公司销售涉案产品的特定规格和价格属于其商业秘密。 2001年10月至2002年4月罗 包括罗某伯格公司向北京西门子公司销售涉案产品的价格采取了合理的保密措施。就罗某伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责而言，作为罗某伯格公司 ...

西门子公司提供的用于制造程控交换系统设备的专用定制产品，其向特定用户北京西门子公司销售涉案产品的特定规格和价格属于其商业秘密。 2001年10月至2002年4月罗 包括罗某伯格公司向北京西门子公司销售涉案产品的价格采取了合理的保密措施。就罗某伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责而言，作为罗某伯格公司 ...

，华某向法院提交了“广告事业部业务人员提成佣金、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，张某表示签订劳动 。 本院认为：当某人对自己提出的主张某责任提供证据。张某是广告事业部销售主管，依据“广告事业部业务定额和定额工某”的规定，广告事业部主管的月某务 ...

华某向法院提交了“广告事业部业务人员提成佣金、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，吕某表示签订劳动 。 本院认为：当某人对自己提出的主张有责任提供证据。吕某是广告事业部销售主管，依据“广告事业部业务定额和定额工某”的规定，广告事业部主管月某务定额 ...

的岗位主要目标为：1、运用公司系统和权限对销售数据进行精确的汇总并给予相应分析；2、运用公司资源细致地完成对CDO各渠道的会务支持工作；3、运用 由于不能胜任本职工作，经协商，于2008年5月初调整了岗位职责，但是被告在新岗位上仍然未能达到岗位要求，原告决定解除聘用关系。原告额外支付被告2个月工资作为 ...