。同时，要求增加诉讼请求如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求洛阳峪口禽业有限公司支付其赔偿金x.4元。 被告洛阳峪口禽业有限公司辩称，王 月，每月10日前以货币形式支付给王某某。执行不定时工作制，在保证完成公司任务的情况下，公司安排王某某休息、休假，或者是王某某可自行安排休息。 ...
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返矿后须持有乡以上医院诊断证明。出院证及医药费报销单据经医院核实审查，出休假证明，单位同意交考勤室审查记工。慢性病患者必须按期返矿治疗，否则按旷工处理 而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。”的规定，被告鹤煤集团公司所提交之证据均不能证明鹤壁矿务局五矿将职工违纪通知书、除名通知书送达原告吕某甲本人或 ...
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，应予补发。上诉人河南金版图书实业有限公司应当向法庭提交2008年9月以后的工资表，补发被上诉人工资，补缴被上诉人养老保险金、医疗保险金，还需加发相当 规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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宏公司的规章制度进行维修和焊接，受到相应的管理，发有相应的工作服和工作证，上下班时间也相对固定，没有休息休假，工资按月给付，双方符合劳动关系特征；2、双方 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审判长孟源 审判员刘 ...
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岗位的问题。《劳动法》第三条中规定:“劳动者有平等就业选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受 条、第三条、第七十二条、第七十九条，《企业职工奖惩条例》第十九条的规定，判决:一、自判决生效后三十日内，××局为刘××安排工作岗位上岗 ...
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月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不存在劳动关系。南药厂也不应为 争议，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织 ...
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30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不存在劳动关系。××厂也不应为其 争议，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织 ...
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月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不存在劳动关系。南药厂也不应为 争议，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助，有权组织 ...
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月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不存在劳动关系。南药厂也不应为 争议，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织 ...
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30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不存在劳动关系。××厂也不应为其 争议，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织 ...
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