关系。2007年12月30日，伍某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为伍某某办理工作期间的养老保险金、 ，仲裁委员会审查后于2008年1月24日，以伍某某、灵宝地税局之间未建立劳动合同关系为由，作出书面不予审理申诉通知书。伍某某不服裁决向法院起诉，要求依法 ...

关系。2007年12月30日，李某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为李某某办理工作期间的养老保险金 ，仲裁委员会审查后于2008年1月24日，以李某某、灵宝地税局之间未建立劳动合同关系为由，作出书面不予审理申诉通知书，李某某不服裁决向法院起诉，要求依法 ...

关系。2007年12月30日，李某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为李某某办理工作期间的养老保险金 ，仲裁委员会审查后于2008年1月24日，以李某某、灵宝地税局之间未建立劳动合同关系为由，作出书面不予审理申诉通知书。李某某不服裁决向法院起诉，要求依法 ...

关系并签订期限自2003年8月1日起至2004年7月31日止的劳动协议书，双方约定由兴业惠南劳务队招聘郑某某并办理就业登记；郑某某服从 缺额241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金 ...

关系并签订期限自2003年8月1日起至2004年7月31日止的劳动协议书，双方约定由兴业惠南劳务队招聘储某某并办理就业登记；储某某服从 缺额241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金 ...

方案》和市商贸国有资产管理办公室与合肥百货大楼集团签订的《蚌埠百货大楼整体权益转让协议书》规定，应认定无效。请求二审法院查明事实，依法改判。 被上诉人合肥百大蚌埠公司 消灭。2003年12月16日，合肥百大蚌埠公司成立。在陶某与原蚌埠市百货大楼解除劳动关系后，成立后的合肥百大蚌埠公司已不是法定继受陶某 ...

四项社会保险。 以上事实有原、被告的陈述，临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用合同书、被告与海口市保安服务公司 服务公司规范管理的若干规定》及海口市公安局的X号通知，应视为原告的劳动关系转移至海口市保安服务公司。原告主张被告支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求 ...

在皮革制品厂工作期间，该厂整体未为职工办理社会保险统筹，直到2001年5月湖北省劳动和社会保障厅发布鄂劳社办(2001)X号文件，才对省直管行业统筹企业 合同。2000年8月2日双方办理《解除劳动合同通知书》及签订《解除劳动合同(关系)经济补偿协议书》，曾某领取各项补偿费共计9056元。3、2001年 ...

2011年6月20日，长沙瑞都模具有限公司(甲方)与XX公司（乙方）签订《人员派出协议书》，胡XX在派出人员名单中，协议第二条“派出人员与乙方的劳动 经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资方案，也 ...

劳动合同的要求，双方因此签订辞职协议书，协议书约定：1、原、被告解除劳动关系，不再因劳动合同关系产生任何的法律责任；2、被告珈伟公司支付原告张 支持。 据此，依据《中华人民共和国民法通则》第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...