与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1986年3月，吕某某到锦电公司工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...
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”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收李某某后，因经营原因，李某工作至2000年3月被放假，锦电公司未支付生活费，拖欠1997年7月、1998 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...
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与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1990年3月，李某某到锦电公司工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...
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问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据以上 的劳动关系一直延续至今，对于双方劳动关系终止时间的认定，因李某某在锦电公司工作至1998年7月，李某某离开单位后，双方未再签订劳动合同也未形成事实 ...
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）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1990年5月，莱某到开关厂工作，未办理就业登记手续，未参加社会保险。1992年10月，开关厂以其土地、房产、 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...
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问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据以上 的劳动关系一直延续至今，对于双方劳动关系终止时间的认定，因胡某在锦电公司工作至2001年12月，胡某离开单位后，双方未再签订劳动合同也未形成事实 ...
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问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 的劳动关系一直延续至今，对于双方劳动关系终止时间的认定，因付某某在锦电公司工作至1997年12月，付某某离开单位后，双方未再签订劳动合同也未形成事实 ...
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与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1980年1月，狄某某到锦电公司工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...
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”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收陈某某后，因经营原因，陈某某工作至2000年6月被放假，拖欠1997年7月、1998年1月至2月、 问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...
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的月平均工资不足900元。待岗月平均工资570元，因此月平均工资不能按900元计算。 被告质证认为，被告并不知道所谓的员工守则。对工资花名册X实性有异议，被告没有 第四十六条第（一）的规定，原告应当向被告支付经济补偿。被告在原告单位工作年限为十二年，其在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为900 ...
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