长沙市某知识产权咨询有限公司员工。 原告王某与被告某冷饮有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月22日立案受理后，依法组成合某 的证据并结合某事人陈述，本院确认以下法律事实成立:2002年12月至2010年11月王某在某公司工作，职务为销售部经理，主管江西地区的销售市场，双方 ...

2009年1月期间，由其他单位缴纳综合保险，而主张在第一被告工地工作，亦难自圆其说。退一步说，即使原告工资确有欠付，按照两位被告的协议， 判决如下： 原告谢某要求被告某公司支付2008年5月至2009年1月欠付工资人民币18,669.60元之诉讼请求，不予支持。 本案案件受理费人民币10元，减半收取计 ...

X路X号X楼。 法定代表人杨某某，董事长。 委托代理人姜某某，某公司工作人员。 被告某保险公司。 负责人张某某，总经理。 委托代理人王罗杰，上海市中天阳（略 本案涉及的交通事故根据公安交警部门的责任认定，事实清楚、依据充分，本院依法予以认定。薛某系被告某公司员工，在执行职务中致人损害，故应由被告某公司 ...

提出辞职后，未归还胸卡，却使用该胸卡在商场的其他柜台工作。因此，被告应当返还制作费。 原告向某百货购买饭票供员工在商场就餐使用。商场楼层主管将当月的饭票交给 柜产生的公司损失由本人承担。营业员无故串岗、离岗的，罚款50元。 被告入职后先在某广场工作，2009年9月底调往某商场工作。2009年10月16 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告孙某诉称，原告于2005年8月16日进入被告公司工作，双方未签订劳动合同，约定岗位为驾驶员工作，每月工资为4500元（ 向本院提起诉讼。2008年10月31日，本院就原告不服市仲裁委有关补缴社会保险费争议裁决而提起诉讼的社会保险纠纷案作出（2008）嘉民一(民)初字第X号 ...

被告支付原告经济补偿金人民币10,500元，并要求被告返还原告项目经理证书和工程师证书。 被告某公司辩称：被告并未拖欠原告工资，因原告在某车队工作，故未及时到 条之规定，判决如下： 一、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告冯某2009年5月至2009年7月工资人民币10,500元； 二、被告某 ...

栏内容均为打印内容；该表第四栏打印内容为“员工试用期工作总结及转正申请”，手写内容为“本人在试用期间对公司的各项规章制度适应，就此申请转正”及“经试用，该同志 》第二条之规定，判决如下： 一、原告某公司应于本判决生效之日起十日内支付被告田某2008年11月9日至2009年10月8日未签订书面劳动合同的 ...

公司的诉讼请求。 经审理查明，陈某于2006年4月12日进入某公司工作，双方签有三份劳动合同，最后一份劳动合同签于2007年12月7日，合同期限为 ，解除的理由系市场部的网络媒介专员一职因公 司业务调整而撤销，该职务的工作内容并入公司其他部门由多名员工共同完成。某公司主张，其解除的理由除了书面通知书上 ...

劳动合同。崔某某工作一天休息一天，某公司未申请过特殊工时制。崔某某在工作期间有延时和法定节假日加班情况，某公司少发崔某某2006年10月至2007年 上班，某公司则否认。 以上事实，除双方当事人陈述外，另有某公司开具的证明、员工手册、工资表等证据佐证。 本院认为，本案争议的焦点之一为，崔某某要求某公司 ...

劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签，徐某某仍在某公司从事原工作。2008年6月16日，某公司向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，内容为“公司 ，合同金额为534,418元，销售提成为10,688.36元。 2008年1月31日，徐某某在某公司出具的“2007年奖金”单上签收，金额为22,600元。 ...