代表人吴某。 委托代理人高某。 委托代理人徐某。 原告王某诉被告上海某工某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月2日立案受理后，依法由 、被告支付原告2008年5月5日至2009年9月8日期间超时工某的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工某46.10元）； ...

）有限公司（以下简称XX公司）、XX热能产品（中国）有限公司上海分公司（以下简称XX上海分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月29日受理后， 该期间国定节假日加班工资860.69元，XX公司对此承担连带责任。原告要求XX上海分公司支付其2008年8月26日至2009年9月30日期间饭贴2600 ...

第（一）项之规定，判决如下： 一、原告朱某要求被告上海某股份有限公司支付解除劳动合同补偿金61,760.56元的诉讼请求不予支持； 二、原告朱某 年8月业务费2,309元的诉讼请求不予支持； 三、原告朱某要求被告上海某股份有限公司支付1999年5月至2008年7月休息日加班工资139,963.88元的 ...

至2010年1月14日连续旷工18天向被告发出《解除劳动合同通知书》；2010年1月14日上海智联易才人力资源顾问有限公司出具被告上海市单位退工证明 顿管理咨询有限公司为被告缴纳社会保险费至2009年9月，之后被告的社会保险费由上海智联易才人力资源顾问有限公司缴纳至2009年12月。2010年5月20 ...

5月8日至2008年9月30日期间位签订书面劳动合同的双倍工资人民币x.44元； 三、被告上海某纺织品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 年2月1日至同年3月26日期间的工资人民币7678.16元； 四、被告上海某纺织品有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王 ...

出现过因自己滥用公司车辆导致延误公司任务的情况，因此，惠普上海分公司解除与自己的劳动合同缺乏事实依据，故要求维持原审判决。 本院经审理查明，原审 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人中国惠普有限公司上海分公司负担。 本判决系终审判决。 审判长余时彦 审判员孟倩华 代理审判员卞 ...

区客户服务部客户关注专员。2009年5月25日中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司书面通知林某某：由于公司的组织机构和业务架构等客观情况发生重大变化 、合理、合法的原则，林某某认为中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司变更劳动合同导致其收入大幅度减少，其可以就此问题与公司磋商以期达成一致，但 ...

上海分公司与高某某补签自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同；3、台州一建上海分公司支付高某某2008年2月1日至2009年1月31日期间 请求错误，故提起上诉，请求撤销原判，依法改判支持其原审诉讼请求。 被上诉人台州一建上海分公司、王某某均辩称，王某某在2002年只是挂靠在台州一建的工程承包人， ...

日至的病假工资每月人民币16,106.88元并赔偿25%补偿金，要求卡斯科上海分公司报销2006年8月、9月业务费用4,855.40元、出差补贴970元 月工资税前16,106.88元的70%)标准支付沐某某病假工资。卡斯科上海分公司因适用劳动合同有误造成减少沐某某工资的，不属于故意克扣，对沐某某要求 ...

控制专员、分区财务会计的工作岗位”的要求，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司对企业的经营架构进行调整，并无不当。同时由于陈某岗位属于取消 三项之规定，判决：陈某要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额94,598.20元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10 ...