。《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的劳动合同”，即双方劳动合同终止时间，为符某某到法定退休年龄。 及本行内部规章制度，将符某某纳入内部劳动力市场，安排符某某下岗分流，根据最高人民法院《在民事审判工作会议上讲话》及省法院《在全省民事审判工作座谈会上的讲话 ...

的职工花名册X有被告，原告也从来没有为被告发放过工资等福利待遇，原告单位的考勤制度和规章制度、劳动纪律等均不能约束被告，被告也从来没有向原告申请签订《 关系。至于张某界国家森林公园门票管理局是否有用工权，则属于原告张某界管理处的内部管理问题，不能以此对抗劳动者。虽然张某界国家森林公园门票管理局与张某 ...

管理处（2004）X号文件规定，单位职工必须参与考勤，考勤制度是单位规章制度的组成部分，也是年度考核的组成部分。说明单位的规章制度对宋某某并无约束力，宋某某 和社会保险等事项行使批准、提议或发表意见等的权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问 ...

年，祁东中心市场建成并开始营业，祁东中心市场管理机构为被告祁东中心市场管理处，属事业单位编制。市场成立之初，被告出于市场需求及照顾当地被征地村民的 关系成立：……（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动……”祁东中心市场建成营业后 ...

，被上诉人是《中华人民共和国商业银行法》颁布前成立的兼有政策性与商业性的专业银行，是国家事业性单位，工作制度是事业单位制度，人事由人事局管理，对工作人员的 内部行政纪律规范和处理规程，对作为其内部工作人员的上诉人违反金融规章制度的行为作出行政开除处分的行政制裁，上诉人不服，也已依照处理规程行使申辩、 ...

公司的批复，证明按劳动争议案件适用解释19条规定，通过民主程序制订的规章制度已公示，可作为审理依据；4、证人孙西明出庭作证，证明1998年至2000年 报酬的情况，本院予以确认；第三组证据系被告支付原告工资的凭证，本院予以确认；第二组登封市机关事业单位《社会保障基金手册》，对其真实性本院予以确认，但该 ...

公司的批复，证明按劳动争议案件适用解释19条规定，通过民主程序制订的规章制度已公示，可作为审理依据；4、证人孙西明出庭作证，证明1998年至2000年 报酬的情况，本院予以确认；第三组证据系被告支付原告工资的凭证，本院予以确认；第二组登封市机关事业单位《社会保障基金手册》，对其真实性本院予以确认，但该 ...

、贪污事实 南方都市报是南方日报报业集团(全民所有制企业)的子报，为该报业集团的二级核算单位，实行事业单位，企业管理体制。南方日报报业集团自1999年起 冒用广告部业务员名义以提成奖金为名套取现金，是违反规章制度的。 13、证人李某庚(南方都市报原广告部业务员)的证言，证实2000年3月29日喻某某让 ...

杜某，副队长是莫某，分管口镇X镇沿山的石场及冀东水泥企业的管理。各中队都有职责，按内部规定进行巡查。岳某石厂有采矿手续，李某 矿产资源管理站更名为泾阳县矿产资源监督管理执法大队，副科级事业单位。主要职责有：贯彻执行国家、省市有关矿产资源法律、法规和规章制度，负责对矿产资源开发进行监督管理，查处违法行为 ...

第二届职工及工会会员大会第九次会议指南一份。证明原告依据内部规章制度通知被告进入内部劳动力市场的行为合法。（3）农行南阳市分行宛农银发（2005）X号文件 裁决生效十五日内给王某乙安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王某乙的养老保险金及滞纳金；补发王某乙自2005年12月至复岗期间的 ...