。由于双方均没有提供原告的因公出差伙食补助标准，参照2008年《花垣县国家机关事业单位差旅费管理办法》第某条之规定，被告龙某在花垣县人民医院的住院 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ...

的权利。……”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告受伤后 公出差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元的标准计算 ...

。3、事业单位工作人员退休审批表，拟证明具体行政行为的内容；原告方认为原告实际工作不符公路养护工，第三人对该证据无异议。4、会议记录卡、职工“离岗退养” 月以公路养护工名义考取了养护中级工、高级工，并享受了公路养护高级工的工资待遇，2002年6月20日被告奉化市人事局根据第三人奉化市X路管理段申报、 ...

X证明，2005年12月到平舆县机关事业养老保险中心工作任会计至今。2006年负责造单位职工工资表和退休人员的发放工资表。造假名单套取养老保险金是从 有关机构编制问题的通知》成立平舆县机关事业养老保险中心，隶属县人事劳动和社会保障局，负责全县机关事业单位离退休人员养老待遇的审核、养老金支付、发放与监督 ...

年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休 、中夜班补贴、带薪休假工资、法定节假日工资，并支付赔偿金，因原告段某某非被告新乡市市政设施管理处在编事业单位职工，其要求享受上述待遇，缺乏法律、事实依据 ...

单位人员，退休也将由政府财政供养，这与其非在编职工的属性截然不同。其次，非在编制职工工资、福利待遇依法应当协商达成，而事业单位职工工资、福利待遇 固定期限的劳动合同。洛阳市第一师范学校及洛阳大学均通过文件的形式对李xx的工资发放标准进行了明确，洛阳理工学院作为原洛阳市第一师范学校的承继者，自2007年 ...

单位人员，退休也将由政府财政供养，这与其非在编职工的属性截然不同。其次，非在编制职工工资、福利待遇依法应当协商达成，而事业单位职工工资、福利待遇 固定期限的劳动合同。洛阳市第一师范学校及洛阳大学均通过文件的形式对王xx的工资发放标准进行了明确，洛阳理工学院作为原洛阳市第一师范学校的承继者，自2007年 ...

工伤时的相关规定进行处理。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育 使职工一旦发生工伤或工伤复发反而可以享受比以前更高的工资待遇。当然，若用人单位在职工工伤后对其进行额外的照顾和帮助，法律并不禁止，但这些照顾 ...

原告提供3个月工资发放情况不足以证明事故发生前上一年度每月平均工资收入。 本院认为：被告系原告单位职工。2009年3月20日，被告在前往原告处值班途中与 单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天30元。该办法第二十 ...

《关于公布上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法的 补发中等专业学校文凭的范围； 10、上海自动化仪表股份有限公司的报告，证明原告单位认可原告应于1968年毕业。 经质证，被告对证据1、3、7无 ...