却说双方2010年6月1日才建立劳动关系，前后说法自相矛盾。 本院认某，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且依法负有对用工情况进行造册登记的 在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能具体说明支付给被告的1590元“经济补偿金”的计算方式。可见，原告所 ...

交纳了2004年的年费后，由于经济困难一直未续交年费。但原告没有收到被告任何形式的除名通知，被告也没有重新安排原告工作。基于生存压力及应聘新单位的需要 劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履某、变更、解除或者 ...

城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工”之规定，原告河南省光亚城乡建设有限公司及第三人郭某甲、郭某 ，在当时，两被上诉人并没有认为双方还有劳动关系存在。尽管两被上诉人认为上诉人的除名决定未向其送达，但双方对劳动关系不再存续的认知都是一致的。既然 ...

后，由乡X镇的人民某府妥善安排他们的生产和生活。机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时，在同等条件下，应当优先录用退伍军人。荣获二等功以上奖励的 尽量做到专业对口； （五）无正当理由，本人要求中途退伍的；被部队开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判处有期徒刑以上处罚 ...

厂，太阳伞厂按规定退还付某某所缴住房保证金；付某某如有自动离职，单位除名或其他原因离开本单位的，必须在3个月内将住房退还太阳伞厂，太阳伞厂按规定 审定书须有单位、个人及房改部门签章，对于房改中的遗留问题，需企、事业单位提出申请，针对特殊问题方能补办，另光阳公司并未向房改部门申报过公有住房的出售。 原审 ...

上班，又于2003年10月以周××严重违反劳动纪律和有关条例为由，对周××作出除名决定。期间，周××曾于2003年5月向唐河县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 关系。3、原判判令补发的工资数额错误。 周××上诉称，泗洲宾馆应按事业单位工资及军转干部安置政策支付工资及福利待遇，并赔偿因诉讼造成的损失x元 ...

，双方系人事聘用合同关系。2003年6月，市计生所以袁某某长期旷工为由对其作出除名处理，并停止为其缴纳社会保险费。2007年11月21日，袁某某向上海市人事争议 档案关系转移回执、2010年5月6日市人保局对袁某某作出的信访答复、《上海市事业单位聘用合同办法》第六条、第十四条、第四十七条、《上海市事业 ...

元，但被告一直未交，三年期满后被告仅上班13天又申请停薪留职，原告根据“事业单位不再停薪留职”的相关规定未予同意。后被告从1988年1月至1990年4 失业保险金x元的仲裁请求。 被告胡某辩称：原告在被告停薪留职期间对其作出的除名决定无效，原告诉称事实与客观事实不符，劳动争议仲裁部门裁决正确，请求法院 ...

梵实业工作，而变更工资帐户支取工资。根据银行有关工资帐户开立的规定，工资帐户只能由机关、企业、事业单位凭营业执照在银行开立，使用也仅限于开户单位向 再应聘到高梵实业公司，两者之间不存在调动关系。依据法律规定，除“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的 ...

证实其行为符合《企业经济性裁减人员规定》（劳部发[1994]X号）第二条“用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的 企业单位，不能适用于广某这一类从事高等教育的、非营利性的事业单位，适用该规定有违公平原则。本案只应适用《劳动合同法》第四十一条的规定，而 ...