，认为本案应进行实体审理，裁定撤销原洛阳市两级法院的一、二审裁定及驳回再审申请的通知，指令原审法院对本案进行实体审理。原审法院2009年5月20日作出（ 养老金问题，但在2004年3月前，未向洛阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，故李某2004年3月申请人事仲裁时，其补发2004年1月前的工资及养老金的 ...
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号民事裁定，驳回上诉，维持原裁定。原告又于2007年6月22日向漯河市人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，该仲裁委员会于2007年6月25日以××过 ，并非开发区管理委员会下属单位，故上诉人李××主张与开发区管理委员会已建立事实上的人事关系，证据不充分，本院不予采信。上诉人李××以此主张开发区管理委员会应 ...
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要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 3月28日，原告李予杰向XX市X区人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理 ...
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要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 年3月28日，原告李XX向郑州市XX区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理 ...
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应辽宁杂技团邀请，参加了5场演出。2004年3月，沈阳杂技团向沈阳市人事争议仲裁委员会提出申请，要求继续履行与吴某某签订的聘用合同，并由吴某某赔偿其 的答复》第二条规定：……在判决书、裁定书，调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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原告从事的工作内容是护士的工作范围； 4、《关于参加全国中级卫生技术人员考试的申请》一份，拟证实原告迫于医院领导的压力写下的； 5、《医嘱》二份 从事医嘱输入工作而不是护士工作及原告主张获得中级护士待遇的事实； 6、《人事争议仲裁申请书》一份，拟证实原告收到该申请后仲裁委未将不予受理王某某人事争议申请 ...
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位上班，被告以无人事权为由，要原告找人事局解决，2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁，同年6月30日无果，原告再次写出仲裁申请 未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等，原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告以原告档案丢失为由要求原告提供依据，原告查到1978年9 ...
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十五日内向人民法院起诉。本案中原告与属事业单位的被告发生人事争议，未经依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构进行仲裁，不能直接向本院起诉，故应驳回其起诉 尹某某在起诉前已就其与被上诉人罗山县人民医院之间的争议申请到罗山县劳动仲裁委员会仲裁。该委员会认为双方的争议属人事争议，故不予受理。后上诉人未到人事 ...
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职业技术学院的反诉。 宣判后，胡某不服提起上诉称：一、本案是一起劳动争议纠纷；二、一审法院认定事实有误，被上诉人出具的证据相互矛盾，不能认定；三、一审法院适用法律错误，郑州市已于2010年7月12日撤销了人事争议仲裁委员会，上诉人无处申请。综上，请求支持上诉人的请求。 被上诉人郑州职业技术学院辩称： ...
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代理人王颖，系辽宁欣合律师事务所律师。 原告高某与被告沈阳市苏家屯区第二医院人事争议纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理，依法由代理审判员李某 ，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。2006年4月份，被告单位开始为全体职工办理参加保险事宜，通知了 ...
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