月22日，由被告单位松滋市电信局办公室依《1998年目标管理展开图》的规定报邓某签批，对班组长以上干部职工186人按不同标准共发放“元月至10月目标 以犯罪追究其刑事责任。但其在1998年度违反《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定，超过应提工资总额并采取私设“小金库”逃避财务监管的违法手段以各种 ...

某在原告处从事电焊工作，2011年3月22日上午9:00左右，第三人未服从管理人员工作安排，违反公司规章制度，擅自搬钻床电机压伤右手。在治疗期间第三人未按 ，系属工作时间和工作场所因工作原因遭受事故伤害。被告台州市X区人事劳动社会保障局根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》之相关规定，认定第三人官某之 ...

代码：x。 法定代表人云X，该公司董事长。 委托代理人张XX，男，该公司人事行政部干部。 委托代理人李X，XX律师事务所律师。 原告简XX与被告XX有某（以下 职工代表大会第二十一次团组长联席会议审议通过了《职工奖惩条例》、《劳动合同管理办法》，其中《职工奖惩条例》第十八条规定，职工有某下情形之一的， ...

也在1997年5月16日合资公司双方会议上承认：“问题出在干部的积极性不够，公司管理不严，用人不当。”2．产品技术水平落后，品种单调、缺乏市场 合资合同第43条约定，以及《中华人民共和国中外合资经营企业法》第13条及其实施条例第31条，外经贸部、国家工商局《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》第7 ...

教育部批准升格为本科层次的普通高等院校”；2、四川省实施〈中华人民共和国教师法〉条例》第三十六条关于“教师对学校或者其他教育机构提出的申诉，由其 杨某乙作出辞退处理是否正确 成都市教育局认为成都大学是全民所有制事业单位，其人事管理制度可适用《四川省国家行政机关、全民所有制事业单位辞退工作人员暂行办法》 ...

也在1997年5月16日合资公司双方会议上承认：“问题出在干部的积极性不够，公司管理不严，用人不当。” 2．产品技术水平落后，品种单调、缺乏市场 合资合同第43条约定，以及《中华人民共和国中外合资经营企业法》第13条及其实施条例第31条，外经贸部、国家工商局《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》第 ...

住所地：新乡市X路东段。 法定代表人董某某，所长。 委托代理人张某，该研究所干部。 委托代理人韩建军，河南联盟律师事务所律师。 上诉人王某某因与被上诉人中国电子 。原、被告之间的争议不属于《企业劳动争议处理条例》第二条规定的受案范围，原告因岗位竞聘的人事管理事项向劳动仲裁部门提出申诉显然不当，其起诉 ...

住所地：新乡市X路东段。 法定代表人董某某，所长。 委托代理人张某，该研究所干部。 委托代理人韩建军，河南联盟律师事务所律师。 上诉人王某某因与上诉人中国电子 。原、被告之间的争议不属于《企业劳动争议处理条例》第二条规定的受案范围，原告因岗位竞聘的人事管理事项向劳动仲裁部门提出申诉显然不当，其起诉应予 ...

单位的其他在岗职工享有同等待遇。 被告辩称：1.我院(1998)X号文件《下岗职工管理暂行办法》经1998年4月24日院务会议讨论，1998年4月28日院 我们的理由如下：第一，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十八条，“企业自主行使人事管理权”，第二十条，“企业享有内部机构设置权，企业有权 ...

签订的劳动合同书，因严重违反《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中华人民共和国兵役法》、《军队转业干部安置暂行办法》的相关规定，属于无效合同。事实上， 、身体健康档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理，将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理；被答辩人故意拒绝为答辩人办理劳动合同解除手续 ...