叶常发，广东创誉律师事务所律师。 上诉人郑某某因与被上诉人佛山市体育局人事关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字 。佛山市体育局是佛山市体育馆主管部门，对于对郑某某提出的解决档案工资的定级晋级、工作关系和社会保险调转问题予以答复和决定，不能说明佛山市体育局即是郑 ...

王某峰未被招聘上，王某峰一直未上班，并不断反映公证处人员招聘、优化组合存在的问题。2007年9月16日因交通事故意外死亡，期间，洛阳津翔（略）事务所2001 事务所）人事关系并无解除，人事档案没有转移，故河南津翔（略）事务所（原洛阳津翔（略）事务所）对王某峰非因公死亡应享受的待遇应承担责任。2002年 ...

签收的相关证据，故XX鞋业公司该项主张应不予支持。XX鞋业公司所称违反法定程序的问题，依据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，本案即使存在劳动者与 的人员名册加盖有郾城县转机建制办公室印章，应该是当时XX鞋业破产时职工安置预案的真实意识表示，并且这些人员人事档案均存放在郾城人劳局，该名册所确认的 ...

性质的X所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 X所主任职务。后原告李XX一直待岗，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李XX向郑州市X区人事争议 ...

维持。对于上诉人张某乙提出返还档案的请求，依据《企业职工档案管理工作规定》，人事档案是“国家档案的重要组成部分，”因而人事档案的所有人不能认为是被记档 无事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人张某乙主张某乙失赔偿请求的诉讼时效的问题，应适用民事法律诉讼时效的规定，以劳动者知道或应当知道个人档案丢失之 ...

工作。1980年9月XX试验场组建XX厂，将陈XX分配到该单位工作，其档案及人事关系仍由XX试验场管理。1994年11月，XX厂以陈XX于1985年1月 应当知道的情形。因此一、二审法院认定你申请仲裁，已超过仲裁时效并无不当。关于你请求找回档案的问题，基于上述你申请仲裁超时效，故二审作出对你的实体问题 ...

增效的前提条件。但由于双方是劳动合同关系，决定了员工业绩上的优胜也不必然引起人事上劣汰的后果。即使劳动者在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过 其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月加x%赔偿费的问题，由于双方的劳动关系尚且存在，其 ...

合同约定的内容。信阳师范学院党委于1998年10月30日召开党委会，研究了辞退张某的问题（未发文）。1998年12月10日，信阳师范学院人事处（1998）信院人便 将张某的辞退手续和辞退费办齐交予张某，将张某的人事档案材料和《辞退证明书》等有关的辞退手续补充完善后移交市人才交流中心”。张某对仲裁不服， ...

律师。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 ，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在 ...

律师。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 ，如果原告是单位职工，则以社保局的名义决定退休又何谈确认劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在 ...