泰达公司拥有的包括联通葫芦岛分公司、移动淮南分公司在内的客户名单构成可受法律保护的商业秘密：首先，该客户名单并非同行业普遍知悉的信息。盛泰达公司在经营过程中长期积累才形成这些经营信息，它们不为通常从事有关工作的人员所普遍了解和掌握，从其他公开渠道也不易获得。故 ...

～3个人看护机器和递送物料，而且该机器一般是24小时不间断运转压制插扣的，同行业的工厂都是采取“人停机不停”的方式进行生产的。因此，如果不是元宵节当天发生了陶 原审法院对证人王检仁所某的证人笔录中，王检仁陈述其为显得利公司从事机修工作的人员，该份证人笔录记载的内容有“原代：23日上午发生什么事情证人： ...

系统工程有限责任公司，下同）离职后未经甲方同意进入与甲方同行业经营的丙方（北京锐志创兴科技有限责任公司，下同）工作，乙方、丙方对在经营过程中使用甲方信息的 、丙方同意自本协议签署之日起，不再故意与甲方曾经销售金属检测机的客户从事任何以销售金属检测机为目的的洽谈、具体销售等行为或向其他单位透露甲方客户的 ...

积压，经营停顿。经原告调查，才知道杨某于2004年6月底已至凯盛公司处从事销售工作。杨某、凯盛公司于2004年6月25日向常光附件厂的十几家长期 不应作为证据采信。 综上所述，本院认为，常光附件厂、凯盛公司均是摩某配件同行业经营者，在经营活动中应当遵循诚实信用、公平竞争的原则和公认的商业道德；杨某作为 ...

。本院现已审理终结。 原审法院查明：黄某乙于2007年8月被聘请至××制品厂从事打磨工作，双方建立起劳动关系，但双方未签订劳动合同，××制品厂也未为黄某乙 年平均工资为x元，月平均工资为1849元。黄某乙所主张的本人工资低于同行业全省平均工资，更未超过工伤保险待遇计算本人工资时不高于本地区职工平均工资 ...

,676元本院予以确认；根据原告伤情并结合鉴定确定的时限以及原告从事的工作等情况，原告主张营养费1,350元、护理费2,500元本院亦予确认，误工费参照本市同行业职工平均工资标准，由本院酌定为13,098元；根据原告实际住院时间，本院确定原告住院伙食补助费为350元； ...

请求判令：四被告立即停止擅自使用、冒用原告的企业名称的行为，并在全国发行的同行业报刊上赔礼道歉、消除影响；四被告赔偿原告经济损失人民币50万元，及因调查被告不正当 等。杨槟源称，其于2009年10月2日应聘至上海同济生物制品有限公司从事销售工作，但没签订劳动合同，也没去过该公司。从10月3日至10月9 ...

2010年3月30日解除双方的劳动合同，现同意根据被告2010年3月的实际工作天数支付工资人民币2586.96元。被告提出仲裁后，仲裁机关支持了被告竞业限制 资料；业务、开发信息或直接接触客户资料信息人员的，离开公司一年内不得从事同行业相关工作，否则赔偿人民币1万元。自2010年3月24日起，被告未至 ...

，但属家庭的主要劳动力之一，多年来除长期耕种责任田外，还在贾某砖厂从事临时工作，有一定的经济收入。 另查明，川x号货车在中国人民财产保险股份有限公司旬 期间的误某应计算至定残前一天，其标准应结合原告的实际劳动能力状况和当地同行业上一年度职工的平均工资适当予以确定。原告贾某受伤住院前二月内，因伤势严重， ...

收入证明，故对被告的异议依法予以采信，但该组证据可以证明原告从事保险业工作，因此可以参照湖南省同行业或相近行业（金融行业）上一年度职工的平均工资予以计算原告的误工 ，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，被告冯某某在从事本职工作中给第三人造成的损害由雇主即被告王某某承担赔偿责任，被告王某某 ...