：工行常德分行单方面决定其内部退养，有违距退休年龄不到5年，经本人申请，企业领导批准的法律法规的规定；工行常德分行单方面决定其内部退养，是对 。 本院认为：中国工商银行股份有限公司自改制上市以来，根据国家有关法律、法规和政策规定，为“减员增效”对企业员工实行了内部退养管理制度，并制定了中国工商银行员工 ...

任何合同，1990年被原告授予“先进市管员称号”，1991年参加了原告组织的政策法规考试，1998年签订了聘请合同，1999年12月因省工商体制改革被辞退 人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》第四条第二款的规定：“对目前已达到法定正常退休年龄的人员和过去曾在单位工作 ...

条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定的，用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］X号 行为均是违法行为，应向李某某支付双倍的工资及赔偿金；3、现在李某某已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工的待遇为其办理退休手续。 ...

期间，被告故意少缴2000—2007年养老保险金，所以应当按照国家政策补足缴纳；根据国家和浙江省相关住房政策规定，被告应依法给原告缴纳住房补贴金x元。综上所述， 有劳动合同，原告在2007年10月达到法定退休年龄，被告在2002年1月至2007年12月期间已按规定为原告缴纳了养老保险，原告工资亦实际 ...

该决定，诉至本院，请求法院判决令：1、被告恢复原告劳动关系；2、按政策规定原告已满30年工龄，办理退养待遇。本案在审理过程中，原告申请撤回要求 按规定粥缴纳各项社会保险，待达到退休年龄时按规定正式办理退休手续并由改制后企业按月或一次性发给独生子女父母退休补助费”对原告予以确认或办理相关手续，故原告主张 ...

档案仍留甲方。合同期内乙方所有聘用职工，乙方负责按有关规定及时足额交纳养老保险金和失业保险金，并按政策规定解决病老伤残职工待遇。”2、鹿鸣山公司参加工伤 至2009年3月，到达退休年龄还有327个月，单位应缴纳x元。南召县工伤生育保险中心说明，原告的工伤保险费缴纳至2009年3月，企业在撤销、破产时应 ...

员工的正常升级，共计入个人档案工资，待本人到达国家规定的退休年龄时，按国家有关退休政策再予以处理。第十五条、内退员工的工龄工资按在职员工 规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政部门）依法对本行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反 ...

处于某汴产业带，恰值郑某新区成立，对化工安某、环保标准出台一系列新规定；随着国家环保政策的调整及郑某大东区的规划要求，已不支持在此区域内建设化工类企业 ；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次 ...

下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此，在内退期间 月底前档案工资的请求始终置之不理。被告为了应付上诉人，只是于当庭才提交了该企业2004年5、6、7、8月份及11月份的内退职工工资发放花名册。但以上 ...

仲裁，在法定两个月的仲裁期间内，南召县仲裁委员会未作出仲裁裁决，依据法律规定，原告请求法院依法判令被告支付各项社会保险费x元。在庭审期间增加至x元 保险中心证明，证实原告到达退休年龄需交医疗保险金x元。南召县工伤某育保险中心说明2008年度一级至四级伤某人员人均待遇为x元，企业撤销、破产时一次性缴纳 ...