的劳动合同已解除，依法应得到经济补偿，遂于2002年11月12日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决科龙公司向谭某支付经济补偿金（略）.45元。科龙公司 九条、第二十条的规定，科龙公司支付给谭某经济补偿金的标准，应根据谭某在企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的 ...

解除劳动关系后一年内主张权利。因此，原告相关请求未超时效。 原告因申请劳动仲裁没有达到维护原告权益的目的，为此，请求法院判决责令被告支付以下款项：1、 从2008年12月起执行。桂水电司发建（2008）X号“关于在建所属发电企业定岗定员及待遇调整的通知”规定，在建水电站建设期间，工某部主任的工某标准为 ...

申请再审人申请劳动仲裁已超过申请期限，请求维持新乡市中级人民法院的再审判决。 本院再审查明，1.文具厂于1991年12月24日经依法登记注册，企业性质为集体所有制 ，本案争议焦点在于对劳动争议发生之日如何认定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是 ...

，应享受的待遇。事实上，王长安工伤后康复上班和正常职工一样享受工资待遇。由于企业经营困难，王长安一再请假休息，后于2005年2月3日不辞而别，另在中站 一次性抚恤金等相关费用后，应视为王长安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受工伤 ...

养老保险关系转移出了本单位。2008年5月26日，原告向开封市劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求依法撤销被告对其作出的处理决定，并补发1982年－1995 问题，属于行政管理的范畴，本案不予处理。下岗生活费系企业自主决定的事项，对原告下岗期间是否以及如何发放生活费问题，属于被告自主决定范围，故对原告要求补发 ...

和劳动纪律依法予以除名，该除名符合法律规定；2、张某乙未在法定的时效内申请劳动仲裁，提起民事诉讼，已丧失胜诉权。张某乙自认铁三局三公司曾多次 劳动局的复文》中“关于1976年11月以来，国家职工被判刑后又改判的，其工资待遇如何处理问题，现答复如下：一、国家职工被错判犯罪，经司法部门复查，纯属错案，宣告 ...

是：一、户口本和身份证，证明原告具有合法主体资格。二、周口农行文件2份、企业法定代表人审查证明1份，证明被告为国宾大酒店设立人以及当时法定代表人的基本情况。三 。2009年5月5日，被告明确答复不予解决，原告于2009年5月30日申请劳动仲裁。故起诉至法院时原告未超过诉讼时效。六、证人李某然书面证言1 ...

到公司办理移交等手续”的《终止劳动关系办理相关手续通知书》。 2009年2月12日，徐某向徐某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年2月16日，该 合同制工人身份的经济补偿，身份置换金按何种标准计算、如何兑付，均是各地根据各自的政策来确定的，属于企业产权制度改革过程中产生的特殊问题。此类问题不 ...

鉴定结论应当如何采信；二、光大公司解除与阎某甲的劳动合同是否符合法律规定；三、光大公司是否拖欠阎某甲的工资；四、阎某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁 支付病假工资或者疾病救济费；病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，企业职工 ...

正式要求其回去上班，也没有表示让被上诉人回去工作后如何安排；被上诉人还认为上诉人在劳动仲裁时提出没有解除双方的劳动关系是狡辩，故自2004年3月8日回 月4日已开除被上诉人导致被上诉人不能上班，另一方面被上诉人被上诉人开除后3月11日申请劳动仲裁，4月28日开庭后，被上诉人于5月9日生下一小孩，实际上 ...