提出从1972年3月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认被上诉人的工龄约应为32年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜集团签订 某某(以下简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...

从1970年8月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认潘某某的工龄约应为34年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜集团签订的 某某(以下简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见 ...

提出从1991年7月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认被上诉人的工龄约应为13年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜集团签订 某某(以下简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...

有关系，证据5只能证明思倍捷公司在2006年2月开始给员工缴纳公积金；对证据6的真实性有异议；对证据7的关联性有异议。 原告为了反驳两被告的证据 咨询有限公司于本判决生效之日起10日内向原告上海诺凡哲企业管理咨询有限公司连带支付原告为本案诉讼支出的合理费用人民币8,196元； 四、原告上海诺凡哲企业 ...

合同的签订地在中国内地，且新大富贵酒家是中国内地成立的商业企业，根据最密切联系原则，该承包关系的审理应适用中国内地法律；其次，世豪公司所诉的代垫款项 但优先考虑原职员，并按有关规定为员工办理工伤、养老保险和入职辞退等有关手续……；发生的水费、电费、燃气费等经营费用，依时缴纳，不得拖欠，伦某每月必须支付 ...

14、原告代管后支付采购营业物某款x.40元和代管后在营业中产生的费用x.2元的凭据。15、领取工资的员工的身份证明材料。16、邮寄违约告知函的凭证。 被告 的自然人独资的有限责任公司，股东及法定代表人为张楚华，注册资本为x元，公司经营范围为：企业管理咨询，代订酒店，代订租车及车票、礼仪服务。该公司章 ...

，上海XX律师事务所律师。 委托代理人夏XX，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX企业管理有限公司诉被告上海XX服饰有限公司房屋租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法 2008年XX月XX日，双方在《入住费用明细表》上盖章，该明细表明确，承租客户为被告，被告入住时须缴纳的费用。但被告未能按该明细表中所列 ...

合作公司XX发展有限公司在合作中，对其为员工投保的商业人寿保险权利义务的承担约定：XX发展有限公司未到期的商业人寿保险的权利义务由XX公司承担和行使，在XX 按当地上年度在岗职工平均工资确定其缴费基数。XX公司在XXX生前未给其缴纳企业职工养老保险。参照这一标准，本院酌定，被告公司在2008年4月份的 ...

为劳动合同，也不能因此认定双方之后就是劳动关系，原告不应为被告缴纳2004年5月1日至2010年12月30日的养老、医某及失业保险。且2004年4月30日 从XXX总公某交电库领取的费用XXX总公某交电库未以工资形式发放，而是以领取装某费及垃圾清运费的形式支付，原告下属交电库的员工工资发放表中亦无被告 ...

离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形 保险公司认为劳动者与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应由社保部门进行处理，而不能向法院起诉。2、单位为员工缴纳失业保险金、医疗保险金、养老保险金是基于 ...