，故误工工资为677．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限 经济补偿金。在终止劳动关系后，被上诉人入院治疗，上诉人尽责将被上诉人治愈，承担全部的医疗费用及住院伙食等，并发放住院补助，因此并不存在误工问题和伙食补助的问题 ...
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，故误工工资为677．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限 经济补偿金。在终止劳动关系后，被上诉人入院治疗，上诉人尽责将被上诉人治愈，承担全部的医疗费用及住院伙食等，并发放住院补助，因此并不存在误工问题和伙食补助的问题 ...
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，故误工工资为677．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限 经济补偿金。在终止劳动关系后，被上诉人入院治疗，上诉人尽责将被上诉人治愈，承担全部的医疗费用及住院伙食等，并发放住院补助，因此并不存在误工问题和伙食补助的问题 ...
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〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或 的生活费1170元。 一、二审案件受理费各10元，均由被上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员刘强平 审判员孙峰 二○一一年四月三日 书记员刘艳 ...
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预支其工资500元。2008年10月27日，亿诚公司预付吴某某工资及医疗费用5,000元。同年10月28日，吴某某因病回国治疗，当日经上海交通大学 。且根据1994年劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)，医疗期满应进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应退出劳动岗位， ...
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被告要求原告承担医疗费用没有法律依据。原告认为榆林市没有相关要求企业为员工参加医疗保险的强制规定，政策上也没有企业不参加医疗保险就得给职工报销医疗费 日，被告曹某与原告陕西延长石油漠源镁业有限责任公司建立了无固定期限的劳动合同，并口头约定月工资为2700-3000元，工作岗位为维修工、电焊工。2011 ...
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鉴于被告同意按每年2万元给原告报销医疗费，法院以此作为原告医疗费报销的范围。原告要求被告承担医疗费用的资金利息，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 ）X号文件规定，“统筹层次，主城6区X区县X区内实行统筹”。为了有利于保护企业职工的劳动健康，职工患病后能及时得到基本医疗及大额医疗互助保险的 ...
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缺乏事实和法律依据，不予支持，但原告因生活必须更换轮椅和坐垫所支付费用，应由被告按有关规定予以报销。本案仲裁费的承担已经在东营市劳动争议仲裁委员会作出的 ，故原告要求被告承担全部仲裁费的主张不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《企业职工工伤保险试行办法》第 ...
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的丧葬费和一次性抚恤金。参照河南省劳动和社会保障厅相关文件规定，上述费用的计算依据是职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资，由于本案中原告未按规定为其职工 秋荣患病休息期间，一直按每月180元标准为其发放生活费，此标准低于当地最低工资标准的80％，对不足部分，原告应当予以补发。按荥阳市企业职工最低工资 ...
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由本人（或亲属）缴纳2002年7月—2007年6月养老金计人民币6846元，人事代理费用每年180元，五年900元。按照国家政策，死亡后退回个人帐户个人部分 X号院X号院X单元X号房产一处价值x元、漯河市企业职工基本养老保险基金部门所要退还的邱某宝养老金6231.42元之和），夫妻共同债务为x.64元 ...
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