营业执照等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，被告作为餐饮服务企业，在经营活动中应当遵守诚实信用原则，提供优质服务。原、被告双方因促销 残疾赔偿金的计算方法符合法律规定，本院予以准许。原告未提供误工收入减少的证明，故误工费由本院参照鉴定结论确定的休息期限和本市同行业职工平均工资计算。参照 ...

技能的技术工人的正常的劳动报酬。公诉机关所指控的“年终分红”也是民营企业在盈利后常见的对职工的一般性奖励，并无特别针对这四名被告人。因此，一方某x某 三年，缓刑四年，并处罚金人民币十万元(缓刑考验期自判决确定之日起计算，罚金自本判决生效之日起一个月内缴纳)。 被告人x某x犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑 ...

关于继续作好企业职工养老保险工作的通知》。7、劳动部、财政部、国家经贸委1994年2月8日劳部发(1994)X号《关于深化企业工资改革适当解决 )X号等文件规定的退休待遇的计算基数。国发(1978)X号文件规定养老金计算方法是以职工基本工资或标准工资为基数进行退休工资待遇计算；而重府发(1993)X号 ...

同意为上诉人补缴社会保险费及支付加班费，请上诉人回单位办理有关手续，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费的时段及加班费的数额有异议，建议 ，工作一天计算一天工资，日工资为60元。应认定双方是在平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的工作 ...

为上诉人补缴社会保险费及支付加班费，请上诉人回单位办理有关手续，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费时段及加班费数额有异议，建议通过其他 ，工作一天计算一天工资，日工资为60元。应认定双方是在平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的工作 ...

私分人员签收明细不入帐的方法掩盖私分行为，共同贪污集体财产的违法犯罪行为等事实已为人民法院发生法律效力的裁判所确认，根据国务院《企业职工奖惩条例》第十一条 年4月，扣除上诉人已经收取的部分，被上诉人共欠上诉人各种工资待遇（略）.14元（计算过程详见附表）。2003年4月以后至双方劳动合同变更或解除之前 ...

年5月11日向本院递交了答辩状，并在庭审中辩称，原告周某某系集体企业星华仪器厂综合服务部的职工，其退休金的计算不适用国有企业职工的计算方法，对原告退休费 除以缴费年限，得出平均指数，再将平均指数乘以职工退休时上年度省职工月平均工资，算出职工个人的指数化月平均工资。但是在缴费年限的认定上存在着差异，而 ...

年4月8日原告弘泰公司为被告交纳养老保险1480.61元。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南某劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残 法律责任。弘泰公司上诉称王某诉讼主体不对，缺乏事实依据，不能成立。原审判决计算王某应享有的工伤保险待遇数额并无不当。二审判决：驳回上诉，维持原判。 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

4月8日原告弘泰公司为被告交纳养老保险1480.61元。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金 责任。弘泰公司上诉称王某某诉讼主体不对，缺乏事实依据，不能成立。原审判决计算王某某应享有的工伤保险待遇数额并无不当。原审认定事实清楚，判决并无 ...