赔付协议，被告也履行了协议约定的赔付义务，但是原告在签订协议时尚不知道伤残等级，赔偿金额也明显低于工伤赔偿标准，属于显失公平的情形。现原告 元），故应以1548.25元/月作为计算其一次性伤残补助金的工资基数，被告应支付给原告的一次性伤残补助金为9289.5元（1548.25元/月×6个月=9289. ...

个月×60%=718元）作为计算其停工留薪期待遇及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，龙某某应享受的 龙某某支付生活津贴x元。六、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性伤残补助金7180元。七、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性工伤医疗补助金 ...

元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×12个月)、一次性伤残补助金x．40元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×12个月)、一次性工伤医疗补助金x.25元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×15个 ...

的工某。2011年6月，工某保险经办机构以700元为基数支付晏某一次性伤残补助金11200元。上为本案事实。 以上事实有当事人陈述、生效的人民法院 某承担。 七、被告驻马店市白云纸业有限公司从2011年2月起向原告晏某发放伤残津贴，发放标准按国家及相关部门的规定执行。 八、被告驻马店市白云纸业有限公司 ...

被鉴定为六级的，由用人单位支付职工14个月本人工资作为一次性伤残补助金。所以一次性伤残补助金为：1735元/月×14月＝24290元。根据《重庆市工伤保险实施暂行 张xx要求解除劳动关系的请求予以支持。同时，一次性工伤医疗补助金以全某上年度职工月平均工资为基数计发。全某上年度职工月平均工资是指工伤职工 ...

六级：基数×60％，从2008年1月11日起实施，应为94.7元×9个月=852.3元。2007年我市在岗职工年平均工资为14795元。 红旗区 一、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内支付被告王某一次性伤残补助金5194元（工伤前12个月平均工资371×14个月=5194元），一次性 ...

工伤保险条例》第三十四条第二款规定，五级伤残一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资的70％为基数计发12个月计算。另根据重庆市劳动和社会保障局 月1日解除； 二、重庆某某工程有限公司于本判决生效后五日内支付江某一次性伤残补助金x元； 三、重庆某某工程有限公司于本判决生效后五日内支付江某一次性工伤 ...

鉴定，2011年1月23日，经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定龙某某之伤为伤残玖级。某某公司在龙某某受伤后全额支付了龙某某住院期间的医疗费，另行 1385元；3、支付龙某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元；4、某某公司以龙某某本人工资为缴费基数为龙某某补缴从2009年8 ...

的伙食补助费为134（12×16×70%）元；4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金为12个月的本人工资，即x（1795×12） 为1795元，低于全省制造业职工月平均工资，故原审法院认定黄某乙的工资基数为1795元是正确的。 第二，关于黄某乙工伤的责任承担主体问题。《 ...

级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由 就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，天安六矿与翟某某解除合同时间是2009年2月，应按照所在地河南省平顶山市2008年度 ...