：2006年5月至2008年12月，上诉人黄某乙在嘉峪关市治安联防指挥部公益性岗位担任社区保安综治员。二审庭审中，双方当事人对黄某乙于2007年、2008年两 原持《再就业优惠证》人员）的失业人员”，故是否符合这一条件属于被上诉人审查职责范围。其在随后的资格审查中认定上诉人黄某乙已经享受过三年的公益性 ...

补助金、抚恤金、丧葬费等共计x元，向本院提起了诉讼。 本院认为，按照被告方与保安公司双方所签订的劳务派遣协议内容，双方只对被派遣劳动者在正常工作期间发生伤残 的死亡损害无因果关系和过错责任，但高某魁作为被告方的保安人员，在其劳动工作岗位上履行保安职责，付出了自己劳动体能，从而是被告方从中受益，按照相关 ...

区X-X号楼、B区X-X号楼，治安保卫、门卫工作人员持证上岗，坚守岗位，严守纪律，对进出人员严格检查，确保小区安定。”故意删掉“并详细登记”关键词语。 规定，也没有尽到其领导、指导的责任，显然具有过错。物业管理公司门卫保安人员不履行职责，任由人员、车辆自由出入，从不检查登记，使各类人员进出小区如入无人 ...

，上述保安人员发现原告在被告的围墙外欲行小解遂进行劝阻，并将原告打伤，其行为与职责有关，行为人对原告伤害所造成的后果应承担过错赔偿责任；而被告作为用人单位对其聘用的保安人员疏于管理、教育，事发后，保安人员均已离开工作岗位，被告未能提供上述人员的具体住所，故原告的合理损失部分应由 ...

本案现已审理终结。 原告冯某诉称，原告于2006年11月2日进入被告处担任保安工作，签有劳动合同，上班期间无节假日、休息日，每天三班倒上班8小时。现起诉要求 不利的法律后果。本案中，原告作为被告的门卫，负有相应的工作职责。根据查明事实，原告所在岗位实行三班倒，分别为4时30分至12时30分、12时30 ...

月1日，被告人贾某乙在配合“新大地”置业有限公司测量地面附属物的过程中，在已有保安公司人员维持秩序的情况下，私自让孙某某（另案处理）组织20余名社会人员 的，没有谋取任何不正当利益，只是为村民谋利益；关于指控聚众扰乱社会秩序，是履行职责，没有与被害人吵也没有打，还劝阻了对方；关于绑某，认为只是一次交通 ...

日晚至2010年1月22日早上原告值夜班，当晚原告作为保安代领班履行带班的职责，对当晚上班的五位保安进行了工作安排，其中原告本人与沈某负责在监控室内查看 恪尽职守，并监督属下的工作表现。而原告在2010年1月22日凌晨当班时未在监控岗位，亦未发现其他同事的怠职行为，当被告知卖场内有异常情况时亦未引起 ...

适用的法律正确。 原告福建来特宁机电有限公司诉称：刘某勇的工作岗位是门卫而不是保安，其职责为门房出入登记及大门启闭，不包括厂区和厂区外周边巡查， 的死亡原因、地点均无异议。原告认为刘某勇上班时间捡拾动物粪便，系擅自脱离工作岗位外出从事私活，没有提供证据证明。被告作出的宁劳社决字[2009]X号工伤认定 ...

理由是：1、实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批；2、原告在被告公司从事保安工作，并不具有任何特殊性，原告工作间隙可以在值政室看电视，应视为其工作 、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等可实行不定时工作制的规定和说明”。虽然被告未将企业 ...

上诉人“严重损害公司利益”为借口，解除上诉人小区主任的聘用任职，并调往康乐花园当保安，这件事令上诉人的人格受到重大的损害，且被上诉人的真正意图是想以此手段 内容的第二条，其并无违反双方的约定和法律的规定。被上诉人调整上诉人的工作岗位，行使的是企业人事安排权，该行为并不等于解除上诉人的劳动合同关系。自 ...