软件研发工作，任高级工程师职务。2004年9月21日，我公司与李某某签订保密协议，约定未经我公司允许，李某某在被我公司聘用期间不得在生产同类产品或 或不恰当履行应承担的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，同时甲方有权依照有关法律规定和公司相关制度对乙方追究其他责任，乙方应支付的违约金数额不应低于乙方 ...
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对证据2、3、4真实性无异议，但表示签订保密协议并非被告真实意思表示，且约定的违约金条款无效；对证据5的真实性无异议，该证据恰好表明解除劳动合同的时间“ 的。因被告从事技术工作，原、被告在被告上岗之前签订脱密协议，并对违反协议的行为设定违约金，并未违反当时的法律规定，且被告也未提供证据证明该协议违背其 ...
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，且未违反法律及行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不 彭某应于本判决生效之日起十日内支付原告上海某有限公司违约金50,000元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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。其中，提出联网售票系统解决方案属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭某某 歌华文化经纪有限公司于本判决生效之日起十日内向原告北京三策科技有限责任公司支付违约金三十八万九千零八十元（延迟天数自二ΟΟ三年十一月一日计算至二ΟΟ五 ...
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软件研发工作，任高级工程师职务。2004年7月22日，我公司与张某签订保密协议，约定未经我公司允许，张某在被我公司聘用期间不得在生产同类产品或 履行或不恰当履行应承担的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，同时甲方有权依照有关法律规定和公司相关制度对乙方追究其他责任，乙方应支付的违约金数额不应低于乙方 ...
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第1款中约定：“甲、乙双方如违反本保密协议任一条款，应当一次性向对方支付违约金(违约金数额为乙方年平均工资收入的20%)”；该协议第4条第2款中约定：“因乙方 深达实公司在双方劳动关系存续期间自愿签订了《保密协议》，该协议的内容未违反法律禁止性规定，应认定为有效协议。该协议第3条第4款中约定“路某在华 ...
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软件研发工作，任高级工程师职务。2004年7月22日，我公司与张某签订保密协议，约定未经我公司允许，张某在被我公司聘用期间不得在生产同类产品或 履行或不恰当履行应承担的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，同时甲方有权依照有关法律规定和公司相关制度对乙方追究其他责任，乙方应支付的违约金数额不应低于乙方 ...
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其中，提出联网售票系统解决方案属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭某某 歌华文化经纪有限公司于本判决生效之日起十日内向原告北京三策科技有限责任公司支付违约金三十八万九千零八十元(延迟天数自二ΟΟ三年十一月一日计算至二ΟΟ五年 ...
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南京诚明公司、台湾诚明公司在一审中的诉讼请求为：判令陈某甲继续履行保密协议；精诚厂、淮安贸易公司停止侵权；陈某甲支付违约金1000万元，陈某乙、陈某丙 南京诚明公司、台湾诚明公司虽均无证据证明其与陈某甲签订过有效保密协议或在规章制度中作出保密规定，但不能否定南京诚明公司、台湾诚明公司曾某向陈某甲等人 ...
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；5、原告离职后违反了原被告双方签署的《保密协议》，到与被告有直接竞争关系的公司工作，应按协议约定向被告支付违约金。 原告马某为证明其主张，向法庭 工资4337.93元，本院予以支持。原被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告在离职后被告未按规定支付竞业限制补偿金，故该条款对原告不 ...
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