厂方有过任何联系，厂方也无法找到余，按照劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》[劳人计(1983)X号]第三条和第六条的规定,对余某 及其交纳停薪留职费的时间和事实无异议,但均未能提供当年余某停薪留职时所签订的协议书或合同书。厂方虽提供了该厂职工杜凤玲、刘某、王某乙等人停薪留职时所 ...

：一九九O年二月一日和一九九四年元月二十八日，我与被告分别签订了停薪留职协议和内部管理协议书。两份协议都是以我是被告单位职工为所附条件签订的。 有关法律法规。 经审理查明：原告在被告单位工作期间，陆续与被告签订了几份停薪留职协议，期间双方在九四年一月二十八日又签订一份内部管理协议。被告按协议约定为原告 ...

替其缴纳社会保险费，也未替其缴纳相关的失业保险费等。 6、经营承包责任协议书一份，欲证明原告违法转包他人，非法将被告徐海萍剔除。 7、辞职报告 没有续签书面劳动合同。2000年11月，原告实行经营承包责任制，被告成为原告的停薪留职人员。被告向原告交纳了2001年至2009年的保险金，原告分别代收了共计 ...

停薪留职并被批准；同年八月二十八日，双方签订了一份《留职停薪协议书》。该协议约定：上诉人停薪留职两年，自一九八四年九月十五日起至一九 进去。一九九八年三月一日，上诉人向郴州市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求被上诉人补发其停薪留职期间的工资。一九九八年五月二十五日，郴州市劳动争议仲裁委员会以(98)郴劳仲2 ...

，1997年12月8日，原告为乙方和南阳市物资产业有限公司签订协议，载明：甲方同意乙方停薪留职，自1997年12月起至1998年12月1日止。乙方需延长时间，必须在 经宛溯司鉴所（2009）文检字第X号笔迹检验鉴定结论：三份《协议书》中乙方签名“王某某”三字是王某某所签。原告对此鉴定提出异议，但没申请 ...

年12月被告为原告发放工资的情况； 4、一级注册建筑师（谢小珍）聘用协议书，拟证明被告单位因原告私自辞职造成另请注册建筑师的事实； 5、金某 建筑设计研究院的注册建筑师。2003年，因被告单位改制，原告与被告于2004年签订停薪留职合同，合同约定双方解除或延长合同，须提前一个月征得对方同意，并续签新的 ...

等。1995年10月17日被告以原告未交管理费，发文作出“关于刘某某同志停薪留职后自动离职的处理决定”对原告按自动离职予以除名。原告称该通知和文件其 宣判后，河南省计算机公司不服上诉称：一、上诉人与被上诉人之间签订的留职停薪协议书在1992年已到期，被上诉人于2008年12月12日向法院起诉，早已过 ...

认定如下:原告于1967年到景宁造纸厂工作，1980年调到丽水丝厂，1983年开某停薪留职。1990年3月16日，原告与丽水丝厂供销科签订协议一份，协议内容如下 、本协议上报厂部，由厂长签字后生效。”当月18日，当时的厂长沈德庆在协议书上签具意见:“同意以上协议，但如本厂工作需要，翟某须无条件返厂。” ...

企业面临的严峻形势在职工大会上向全体员工通报。大会在经过讨论后作出的允许退职、停薪留职、退休等三项决议，对全体退职员工申请退职报经了主管部门批准，双方所签 做好相关工作的批复”。建兴玻璃厂接到批复后制作了格式《资阳市建兴玻璃厂退职协议书》。1993年11月30日，以建兴玻璃厂为甲方，上诉人林某某为乙方 ...

支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人林某某辩称：上诉人因停薪留职为了取得家人支持，要求被上诉人帮助假签《聘任协议书》，基于朋友关系，没有保留虚假声明。该协议 有效的相关证据予以证明或推翻自认。被上诉人具备完全民事行为能力，签订《聘任协议书》时其内心应当知道可能产生的法律后果，其事后于2009年6月18日 ...