具法人资格的单位。 原审法院认为，原、被告1993年签订的停薪留职协议书，符合当时法律和政策的规定，且是双方真实意思表示，该院予以确认；原告在期限 请求撤销原判，依法改判。 被上诉人郑州第二机床厂、河南工业大学答辩称，双方签订的停薪留职协议有效，郑州第二机床厂与上诉人于1994年3月18日开始已不存在 ...

自1996年10月停止为陶某某缴纳社会保险费用是因为陶某某未按约定缴纳停薪留职费。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第74条的规定，市委印刷厂可在陶某某不缴纳劳动保险基金的情况下，不为陶某某缴纳社会保险费用。原判决认定陶某某只向 ...

内不能严肃履行劳动合同与停薪留职协议，从一九九六年六月一日起至一九九六年十月三十一日连续五个月未向郑州煤机厂缴纳停薪留职费用。鉴于以上事实，根据马某某、刘某某与郑州煤机厂所签劳动合同第八条第二款规定，报厂工会同意，经厂务会一九九六年十一月一日研究：马某某、 ...

劳裁字（2009）第X号裁决书认定事实清楚，适用法律法规准确，裁决正确，关于停薪留职问题在劳动仲裁开庭期间，经过举证、质证，被告当时是休病假，早已证实原告所 复印件不能作为证据使用；对第3份证据有异议称：原告处的规定恰恰证明了该厂职工要求停薪留职的申请批准后应签订合同期限，而原告没有该证据，所以刘某某 ...

年12月18日，被告李某某向原告交纳1993年5月至1996年11月停薪留职保险金3417元。1998年4月初，原告到被告处通知其到原告单位补办续签 被告送达除名决定的证据。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告河南省地方铁路局许昌分局的诉讼 ...

月在原告新乡交电采购供应站参加工作，于1991年10月16日向原告书面申请停薪留职获得批准。王某某与原告于1991年10月23日、1992年10月23日 。王某某要求原告安排工作岗位符合法律规定，本院予以支持。原告应自王某某提起仲裁申请当月起每月支付250元生活费，王某某在停薪留职期满后未在原告处提供 ...

仲裁申请时效，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼 月不到单位办理手续，按自动离职处理。1999年5月1日，王某甲停薪留职到期，直到2009年王某甲才申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会认为，上诉 ...

后，无故不上班这一违纪行为进行处理的依据，就本案，在劳动法对“停薪留职”未作出规定的情况下，继续适用劳动行政管理部门的相关规章和劳动政策并无不当 被申请人的劳动关系已经不存在。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理， ...

6日,根据协议约定罚款额已远远超出了多收的保险金部分,一审法院判令上诉人返还1200元停薪留职保险金属于认定事实错误。即便应当退还,也己超过了诉讼时效。3、关于养老金问题。根据双方签订的停薪留职协议书第五条规定，被上诉人己经属于自动离职,所有的养老金包括企业应承担部分均应由被上诉人自己承担 ...

河区人民法院－审认为，原告余某作为单位一名职工，1989年办理停薪留职，并按规定交纳留职费至1991年5月，1995年被告以原告余某四年零 问题的解释》第二十条第－项，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二项之规定，作出(2010)信Im民初字第X号判决:撤销河南航天车辆厂(信阳车辆厂)对原告余某作出 ...