姬XX的人事档案和社会保险缴纳登记内容所记载的招工审批表、养老统筹账户以及XX公司洛阳实业总公司（原洛阳中转站劳动服务站）工商档案明确显示姬XX的用工主体并非XX公司 了工作权利，十几年来不但不安排工作，还把劳动服务站职工档案封锁起来，不交往社保局，使我们失某不算失某，下岗不算下岗，长期处于无业待岗， ...

年起建立了无固定期限合同，1996年或1998年，是××公司停产经营，不是虞××不去上班，而是××公司不安排其上班。二、原审法院适用法律不当。1、原审法院 但尽管如此，由于自1991年起，虞××就已离开了单位，单位也没有再给其安排工作和发放工资，故原审判决认定双方劳动关系已经实际终止并无不当，本院予以 ...

后十日内，支付原告宋某某工装押金150元、工号牌押金20元、独生子女费125元；如不按照本判决确定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 结清。 上诉人宋某某上诉称：1.宋某某在假期结束后，多次到黄某影视公司处要求安排工作，却被告知回家待岗，而后被告知已与黄某影视公司解除 ...

造成本人工资降低时，所在单位发给在职伤残补助金；伤残被评定为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金等。黄某某受伤后仍 ，应是认可了原判的该部分判决，本应维持。但是，支付款项的主体是林产公司清算组，而不是涪陵区林业局，故黄某某应当返还的款项只能返还给林产公司清算组， ...

减饼干类商品价值（略）．58元，欠条上的（略）．7元洗涤用品类商品日杂公司不冲减廖某帐款。 1992年12月20日至1993年12月20日，廖某某承包经营 （略）元和调查组核实的（略）元应在一周内付清，付清此款后，日杂公司应予安排工作。廖某某对处理决定不服，于2000年7月14日向宜宾巾翠屏区劳动争议 ...

承担。 夏某不服判决，上诉称：上诉人在怀化市建筑工程公司下属单位连续打工16年之久，一直被安排在装卸组工作，纯属该单位的行政编制，发放劳保用品和职工一样， 结算扣除税金后用领条领取或开劳务发票方式报账后领取，其与怀化市建筑工程公司不存在工作制度、学习制度等方面的管理与被管理的关系。夏某没有证据证明其在 ...

承担。 宋某不服判决，上诉称：上诉人在怀化市建筑工程公司下属单位连续打工16年之久，一直被安排在装卸组工作，纯属该单位的行政编制，发放劳保用品和职工一样， 结算扣除税金后用领条领取或开劳务发票方式报账后领取，其与怀化市建筑工程公司不存在工作制度、学习制度等方面的管理与被管理的关系。宋某没有证据证明其在 ...

纯度检测工作，于货到襄樊正大公司，经双方取样后100天内完成。酒泉佳正公司的种子到达交货地点，经检验水份超过13%，襄樊正大公司不安排入库 ：按照双方签订的《2003年玉米杂交种产销合同》及其《补充协议》的约定，酒泉同庆公司应为襄樊正大农业开发有限公司繁育CT12玉米杂交种1575吨，即x公斤。根据已 ...

工程公司为此另行按排具有建设施工资质的工程师赵艾华担任项目经理，但被告邵阳市城西建筑工程公司不为吴某某和赵艾华发放工资。2006年3月13日第三人吴某某与原告周某 维修碎石场的照明线路及检收风炮管等事务，胡清林在完成了刘清太所安排的工作后，又主动到碎石场石坎上打风钻解炮，即使是义务帮工，被帮工人刘清太 ...

驳回。④、出庭证人李XX的证言，证明邓某某是于2009年9月不上班的，不是公司不提供工作而是原告个人的原因。 庭审中，被告对原告提交证据①无异议，证明 为其出具书面解除劳动关系证明，本院予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金，不 ...